Hvad er de forskellige jobvæsener for virksomheder?

Corporate wellness er et udtryk, der bruges til at henvise til programmer, der tilbydes af arbejdsgivere, der fokuserer på miljømæssige, uddannelsesmæssige og organisatoriske elementer designet til at fremme medarbejdernes sundhed i og ud af arbejdspladsen. På grund af det store omfang, som denne type sundhedsfremme omfatter, er der en række erhvervsmæssige wellness-job, der er nødvendige for at nå målene for et sådant program.

Et af de mere almindelige jobværdier for virksomheden er job hos koordinatoren for virksomhedernes velvære. Dette er en position, der ofte er knyttet til personalesektionen i en virksomhed. Koordinatoren har undertiden ansvaret for oprettelse og implementering af sikkerhedsprocesser og procedurer, der er relevante for de forretningssteder, der drives af virksomheden, og sørger for, at de overholdes. Koordinatorer er også involveret i evaluering og udvælgelse af leverandører til at give medarbejderne sundhedsdækning af forskellige typer, såsom hospitalisering, lægepleje, tandlægeplaner og øjenpleje.

Det er ikke usædvanligt, at virksomheder, der arbejder med mindst hundrede ansatte på et sted, anvender en virksomhedssygeplejerske. Sygeplejersken er undertiden ankeret i et wellness-program, der yder medicinsk hjælp på stedet til medarbejdere, der kan føle en forkølelse, der kommer, eller som lider af en slags skade på jobbet. Sygeplejersker af denne type kan blive opfordret til at arrangere en mere aggressiv behandling, hvis situationen kræver et besøg hos en læge eller transport til et hospital eller et andet sundhedscenter. Sygeplejersker, der udfører virksomheders velværejob af denne art, planlægger og planlægger regelmæssig sundhedsundersøgelse af alle ansatte, f.eks. Høreundersøgelser.

Miljøansvarlige er også et almindeligt eksempel på job inden for velvære til virksomheder. Fagfolk i denne kapacitet vil sandsynligvis fokusere på de fysiske aspekter af forretningsdriften og sørge for, at arbejdsområder er miljømæssigt sikre for de ansatte, der arbejder der. I nogle tilfælde betyder dette fjernelse af giftige elementer fra stedet helt. På andre tidspunkter indebærer processen at sikre, at der gives tilstrækkelig beskyttelse for ansatte, der skal arbejde tæt på kemikalier og andre materialer, der kan have en negativ indvirkning på deres fysiske helbred.

Medarbejders wellness-undervisere er en af ​​frontlinjepositionerne i familien til virksomheds wellness-job. Træner er dem, der håndterer uddannelsesprocessen sammen med medarbejderne, og sørger for, at de forstår årsagerne bag forskellige sikkerhedsforskrifter og procedurer. I nogle virksomheder kan nye medarbejdere ikke påtage sig deres ansvar, indtil wellness-træneren er overbevist om, at han eller hun har en grundig forståelse af alle sikkerhedsforskrifter og processer, der er relevante for den afdeling eller det område, hvor medarbejderen vil arbejde.

Disse og andre erhvervsmæssige wellness-job er blevet mere almindelige på grund af arbejdsgiverens ønske om at holde forsikringsomkostningerne lave og også give et arbejdsmiljø, der tilskynder medarbejderne til at forblive i virksomheden på lang sigt. Afhængigt af oprindelseslandet kan incitamenter til velvære og uddannelse af virksomheder også føre til skattelettelser for virksomheden samt vise sig at være nyttige i rekruttering og PR-indsats, da virksomheden kan pege på sin dedikation til at være et sikkert miljø for folk at arbejde .