Quali sono i diversi lavori di benessere aziendale?

Il benessere aziendale è un termine che viene utilizzato per fare riferimento a programmi offerti dai datori di lavoro incentrati su elementi ambientali, educativi e organizzativi progettati per promuovere la salute dei dipendenti dentro e fuori il luogo di lavoro. A causa dell'ampio campo di applicazione di questo tipo di promozione della salute, esistono numerosi lavori di benessere aziendale necessari per raggiungere gli obiettivi di tale programma.

Uno dei lavori di benessere aziendale più comuni è quello del coordinatore del benessere aziendale. Questa posizione è spesso associata alla sezione Risorse umane di un'azienda. Il coordinatore è talvolta incaricato della creazione e dell'implementazione dei processi e delle procedure di sicurezza pertinenti ai siti aziendali gestiti dalla società e della verifica del loro rispetto. I coordinatori sono anche coinvolti nella valutazione e selezione dei fornitori per fornire ai dipendenti una copertura sanitaria di diversi tipi, come ricovero ospedaliero, cure mediche, piani dentali e cure oculistiche.

Non è insolito per le aziende che operano con almeno un centinaio di dipendenti in un sito impiegare i servizi di un'infermiera aziendale. L'infermiera a volte è l'ancora di un programma di benessere, fornendo assistenza medica in loco per i dipendenti che possono avvertire un raffreddore o che subiscono una sorta di infortunio sul lavoro. Gli infermieri di questo tipo possono essere chiamati a organizzare un trattamento più aggressivo se la situazione richiede una visita da un medico o il trasporto in un ospedale o altra struttura sanitaria. Gli infermieri che svolgono lavori di benessere aziendale di questo tipo possono anche programmare e condurre controlli sanitari periodici su tutti i dipendenti, come gli esami dell'udito.

I funzionari ambientali sono anche un esempio comune di lavori di benessere aziendale. È probabile che i professionisti con questa capacità si concentrino sugli aspetti fisici dell'operazione aziendale, assicurandosi che le aree di lavoro siano sicure per l'ambiente per i dipendenti che vi lavorano. In alcuni casi, ciò significa la rimozione totale di elementi tossici dal sito. Altre volte, il processo prevede che vengano fornite adeguate protezioni per i dipendenti che devono lavorare in prossimità di sostanze chimiche e altri materiali che potrebbero avere un effetto negativo sulla loro salute fisica.

I trainer per il benessere dei dipendenti sono una delle posizioni in prima linea nella famiglia dei lavori per il benessere aziendale. I formatori sono quelli che gestiscono il processo educativo con i dipendenti, assicurandosi che comprendano i motivi alla base delle varie norme e procedure di sicurezza. In alcune aziende, i nuovi dipendenti non possono assumersi le proprie responsabilità fino a quando il trainer del benessere non è convinto di avere una conoscenza approfondita di tutte le normative e i processi di sicurezza relativi al dipartimento o all'area in cui il dipendente lavorerà.

Questi e altri lavori di benessere aziendale sono diventati più comuni a causa del desiderio dei datori di lavoro di mantenere bassi i costi assicurativi e di fornire anche un ambiente di lavoro che incoraggi i dipendenti a rimanere con l'azienda a lungo termine. A seconda del paese di origine, gli incentivi e l'educazione al benessere aziendale possono anche portare a agevolazioni fiscali per l'azienda e possono rivelarsi utili nel reclutamento e nelle attività di pubbliche relazioni, poiché la società può indicare la sua dedizione a un ambiente sicuro in cui le persone possono lavorare .