Quels sont les différents emplois de mieux-être en entreprise?
Le bien-être en entreprise est un terme utilisé pour désigner les programmes proposés par les employeurs qui se concentrent sur des éléments environnementaux, éducatifs et organisationnels conçus pour promouvoir la santé des employés sur le lieu de travail. En raison de l'étendue de ce type de promotion de la santé, un certain nombre d'emplois en bien-être en entreprise sont nécessaires pour atteindre les objectifs d'un tel programme.
L'un des emplois les plus courants en matière de mieux-être en entreprise est celui de coordonnateur en bien-être en entreprise. Ce poste est souvent associé à la section des ressources humaines d’une entreprise. Le coordinateur est parfois chargé de la création et de la mise en œuvre de processus et procédures de sécurité pertinents pour les sites d’entreprise exploités par la société, et de leur respect. Les coordinateurs participent également à l'évaluation et à la sélection des fournisseurs pour fournir aux employés une couverture santé de différents types, telle qu'une hospitalisation, des soins médicaux, des régimes de soins dentaires et des soins de la vue.
Il n’est pas rare que les entreprises qui emploient au moins une centaine d’employés sur un site emploient les services d’une infirmière. L’infirmière est parfois le pilier d’un programme de mieux-être, fournissant une assistance médicale sur le terrain aux employés qui pourraient avoir froid ou souffrir d’une sorte de blessure au travail. Les infirmières de ce type peuvent être appelées à prendre des dispositions pour un traitement plus agressif si la situation nécessite une visite chez le médecin ou un transport vers un hôpital ou un autre établissement de santé. Les infirmières qui occupent de tels emplois dans le secteur du mieux-être en entreprise sont également susceptibles d’organiser et de procéder à des contrôles de santé périodiques de tous les employés, tels que des examens de l’audition.
Les agents environnementaux sont également un exemple courant d’emplois de mieux-être en entreprise. Les professionnels à ce titre sont susceptibles de se concentrer sur les aspects physiques de l'activité de l'entreprise, en s'assurant que les espaces de travail sont sans danger pour l'environnement pour les employés qui y travaillent. Dans certains cas, cela signifie la suppression d'éléments toxiques du site. À d'autres moments, le processus consiste à s'assurer que des protections adéquates sont fournies aux employés qui doivent travailler à proximité de produits chimiques et d'autres matériaux susceptibles d'avoir des effets néfastes sur leur santé physique.
Les formateurs en bien-être des employés sont l’un des tout premiers occupants de la famille des emplois en bien-être en entreprise. Les formateurs sont ceux qui gèrent le processus éducatif avec les employés, en s'assurant qu'ils comprennent les raisons qui sous-tendent les diverses règles et procédures de sécurité. Dans certaines entreprises, les nouveaux employés ne peuvent assumer leurs responsabilités tant que le formateur en matière de bien-être n'est pas convaincu qu'il possède une compréhension approfondie de tous les règlements et processus de sécurité pertinents pour le département ou le domaine dans lequel l'employé travaillera.
Celles-ci et d’autres emplois de bien-être en entreprise sont devenues plus courantes en raison du souhait des employeurs de maintenir les coûts d’assurance à un faible niveau et de créer un environnement de travail qui encourage les employés à rester avec l’entreprise à long terme. Selon le pays d'origine, les incitations au bien-être et l'éducation des entreprises peuvent également entraîner des allégements fiscaux pour l'entreprise et s'avérer utiles pour le recrutement et les efforts de relations publiques, car l'entreprise peut affirmer son engagement à être un environnement sûr pour les personnes travaillant. .