Quels sont les différents emplois de bien-être d'entreprise?
Corporate Wellness est un terme utilisé pour faire référence aux programmes proposés par les employeurs qui se concentrent sur les éléments environnementaux, éducatifs et organisationnels conçus pour promouvoir la santé des employés dans et hors du lieu de travail. En raison de la large portée que ce type de promotion de la santé englobe, il existe un certain nombre d'emplois de bien-être d'entreprise qui sont nécessaires pour atteindre les objectifs d'un tel programme.
L'un des emplois les plus courants du bien-être d'entreprise est celui du coordinateur du bien-être d'entreprise. Il s'agit d'une position qui est souvent associée à la section des ressources humaines d'une entreprise. Le coordinateur est parfois chargé de la création et de la mise en œuvre de processus et de procédures de sécurité pertinents pour les sites commerciaux exploités par la société et de s'assurer qu'ils sont observés. Les coordinateurs sont également impliqués dans l'évaluation et la sélection des fournisseurs pour fournir aux employés une couverture santé de différents types, tels que l'hospitalisation, le médecinSoins, plans dentaires et soins oculaires.
Il n'est pas inhabituel pour les entreprises qui opèrent avec au moins une centaine d'employés sur un site pour employer les services d'une infirmière d'entreprise. L'infirmière est parfois l'ancre d'un programme de bien-être, fournissant une assistance médicale pour les employés qui peuvent ressentir un rhume venir ou qui subissent une sorte de blessure au travail. Les infirmières de ce type peuvent être appelées à organiser un traitement plus agressif si la situation prévoit une visite chez un médecin ou un transport vers un hôpital ou un autre établissement de santé. Les infirmières qui occupent des emplois de bien-être d'entreprise de ce type sont également susceptibles de planifier et d'effectuer des contrôles de santé périodiques sur tous les employés, tels que des examens entendant.
Les officiers de l'environnement sont également un exemple courant des emplois de bien-être d'entreprise. Les professionnels à ce titre sont susceptibles de se concentrer sur les aspects physiques de l'opération commerciale, MAKsûr que les espaces de travail sont sans danger pour les employés qui y travaillent. Dans certains cas, cela signifie l'élimination des éléments toxiques du site. À d'autres moments, le processus consiste à s'assurer que des protections adéquates sont fournies aux employés qui doivent fonctionner à proximité des produits chimiques et d'autres matériaux qui pourraient avoir un effet négatif sur leur santé physique.
Les formateurs de bien-être des employés sont l'un des postes de première ligne de la famille des emplois de bien-être d'entreprise. Les formateurs sont ceux qui gèrent le processus éducatif avec les employés, en s'assurant qu'ils comprennent les raisons de divers réglementations et procédures de sécurité. Dans certaines entreprises, les nouveaux employés ne peuvent pas assumer leurs responsabilités tant que le formateur de bien-être est convaincu qu'il ou elle a une compréhension approfondie de toutes les réglementations et processus de sécurité pertinents pour le département ou la zone où l'employé travaillera.
Ces emplois et d'autres emplois de bien-être d'entreprise sont devenus plus courants dUE au désir des employeurs de maintenir les coûts d'assurance bas et de fournir également un environnement de travail qui encourage les employés à rester avec l'entreprise à long terme. Selon le pays d'origine, les incitations au bien-être des entreprises et l'éducation peuvent également entraîner des allégements fiscaux pour l'entreprise et s'avérer utile pour le recrutement et les efforts de relations publiques, car l'entreprise peut indiquer son dévouement à être un environnement sûr pour que les gens puissent travailler.