Hva er de forskjellige selskapets velværejobber?

Bedriftens velvære er et begrep som brukes til å referere til programmer som tilbys av arbeidsgivere som fokuserer på miljømessige, utdannelsesmessige og organisatoriske elementer designet for å fremme helsen til ansatte på og ut av arbeidsplassen. På grunn av det store omfanget som denne typen helsefremmende tiltak omfatter, er det en rekke bedrifter for velværejobber som er nødvendige for å nå målene for et slikt program.

En av de mer vanlige jobber for bedriftshelse og velvære er den for velvære koordinatoren. Dette er en stilling som ofte er tilknyttet Human Resources-delen av et selskap. Koordinatoren er noen ganger belastet med å opprette og implementere sikkerhetsprosesser og prosedyrer som er relevante for forretningsstedene som drives av selskapet, og sørge for at de blir overholdt. Koordinatorer er også involvert i evaluering og utvalg av leverandører for å gi de ansatte helsedekning av forskjellige typer, for eksempel sykehusinnleggelse, legebehandling, tannlegeplaner og øyeomsorg.

Det er ikke uvanlig at virksomheter som jobber med minst hundre ansatte på ett sted, bruker tjenestene til en bedriftssykepleier. Sykepleieren er noen ganger forankringen i et velværeprogram, og gir medisinsk hjelp på stedet til ansatte som kan føle at det er forkjølelse eller som får en slags skade på jobben. Sykepleiere av denne typen kan bli bedt om å sørge for mer aggressiv behandling hvis situasjonen krever besøk av lege eller transport til sykehus eller annet helsestasjon. Sykepleiere som oppfyller selskapets velværejobber av denne typen, vil sannsynligvis også planlegge og gjennomføre periodiske helsekontroller av alle ansatte, for eksempel hørselsundersøkelser.

Miljøansvarlige er også et vanlig eksempel på arbeidsplasser for bedrifter. Fagfolk i denne kapasiteten vil sannsynligvis fokusere på de fysiske aspektene ved forretningsdriften, og sørge for at arbeidsområdet er miljøsikkert for de ansatte som jobber der. I noen tilfeller betyr dette fjerning av giftige elementer fra stedet helt. Andre ganger innebærer prosessen at man sikrer tilstrekkelig beskyttelse for ansatte som må jobbe i nærheten av kjemikalier og andre materialer som kan ha en negativ innvirkning på deres fysiske helse.

Ansatte velværetrenere er en av frontlinjestillingene i familien til bedrifter for velværejobber. Trenere er de som håndterer utdanningsprosessen med ansatte, og sørger for at de forstår årsakene bak forskjellige sikkerhetsforskrifter og prosedyrer. I noen selskaper kan nyansatte ikke påta seg sitt ansvar før velværetreneren er overbevist om at han eller hun har en grundig forståelse av alle sikkerhetsforskrifter og prosesser som er relevante for avdelingen eller området der den ansatte skal jobbe.

Disse og andre bedrifter for velvære for bedrifter er blitt vanligere på grunn av arbeidsgiverens ønske om å holde forsikringskostnadene lave og også gi et arbeidsmiljø som oppmuntrer ansatte til å være i selskapet på lang sikt. Avhengig av opprinnelsesland, kan velværeinnsatser og utdanning av selskaper også føre til skattelettelser for virksomheten, samt være nyttige i rekruttering og PR-arbeid, siden selskapet kan vise til sin dedikasjon til å være et trygt miljø for folk å jobbe .