Quais são os diferentes empregos de bem -estar corporativo?
O bem -estar corporativo é um termo usado para se referir a programas oferecidos pelos empregadores que se concentram em elementos ambientais, educacionais e organizacionais projetados para promover a saúde dos funcionários dentro e fora do local de trabalho. Devido ao amplo escopo que esse tipo de promoção da saúde abrange, há vários empregos de bem -estar corporativo que são necessários para atingir os objetivos desse programa.
Um dos trabalhos de bem -estar corporativo mais comuns é o do coordenador de bem -estar corporativo. Esta é uma posição que geralmente está associada à seção de recursos humanos de uma empresa. Às vezes, o coordenador é acusado da criação e implementação de processos e procedimentos de segurança relevantes para os sites de negócios operados pela corporação e certificando -se de que eles são observados. Os coordenadores também estão envolvidos na avaliação e seleção de fornecedores para fornecer aos funcionários cobertura de saúde de diferentes tipos, como hospitalização, médicoCuidado, planos odontológicos e cuidados com os olhos.
Não é incomum para empresas que operam com pelo menos cem funcionários em um local para empregar os serviços de uma enfermeira corporativa. Às vezes, a enfermeira é a âncora de um programa de bem-estar, fornecendo assistência médica para os funcionários que podem sentir um resfriado ou que sofrem algum tipo de lesão no trabalho. Os enfermeiros desse tipo podem ser chamados a providenciar um tratamento mais agressivo se a situação exigir uma visita a um médico ou transporte para um hospital ou outro centro de saúde. Os enfermeiros que cumprem os empregos de bem -estar corporativo desse tipo também provavelmente agendarão e realizarão verificações periódicas de saúde em todos os funcionários, como exames auditivos.
Oficiais ambientais também são um exemplo comum de empregos de bem -estar corporativo. Profissionais nessa capacidade provavelmente se concentrarão nos aspectos físicos da operação comercial, Makcom certeza de que os espaços de trabalho são ambientalmente seguros para os funcionários que trabalham lá. Em alguns casos, isso significa completamente a remoção de elementos tóxicos do local. Em outros momentos, o processo envolve garantir que sejam fornecidas proteções adequadas para os funcionários que devem trabalhar nas proximidades de produtos químicos e outros materiais que podem ter um efeito adverso em sua saúde física.
Os treinadores de bem -estar dos funcionários são uma das posições da linha de frente na família de empregos de bem -estar corporativo. Os treinadores são os que lidam com o processo educacional com os funcionários, garantindo que eles entendam as razões por trás de vários regulamentos e procedimentos de segurança. Em algumas empresas, os novos funcionários não podem assumir suas responsabilidades até que o treinador de bem -estar esteja convencido de que ele ou ela tem um entendimento completo de todos os regulamentos e processos de segurança relevantes para o departamento ou área em que o funcionário trabalhará.
Esses e outros empregos de bem -estar corporativo se tornaram mais comuns DUE, ao desejo dos empregadores de manter baixos os custos de seguro e também fornecer um ambiente de trabalho que incentive os funcionários a permanecerem com a empresa a longo prazo. Dependendo do país de origem, os incentivos e a educação do bem -estar corporativo também podem levar a incentivos fiscais para os negócios, além de serem úteis nos esforços de recrutamento e relações públicas, pois a empresa pode apontar para sua dedicação a ser um ambiente seguro para as pessoas trabalharem.