Vilka är de olika företagens välbefinnandejobb?

Företags wellness är en term som används för att hänvisa till program som erbjuds av arbetsgivare som fokuserar på miljö-, utbildnings- och organisationselement som är utformade för att främja anställdas hälsa på och från arbetsplatsen. På grund av den stora omfattningen som denna typ av hälsofrämjande verksamhet omfattar finns det ett antal företagens hälsojobb som är nödvändiga för att uppnå målen för ett sådant program.

Ett av de vanligaste jobben för företagshälsa är företagets välbefinnande. Detta är en position som ofta är kopplad till avsnittet Human Resources i ett företag. Koordinatoren är ibland ansvarig för att skapa och implementera säkerhetsprocesser och förfaranden som är relevanta för företagens webbplatser som drivs av företaget och se till att de följs. Koordinatorer är också involverade i utvärderingen och urvalet av leverantörer för att förse de anställda med hälsotäckning av olika typer, till exempel sjukhusvård, läkarvård, tandläkarplaner och ögonvård.

Det är inte ovanligt att företag som arbetar med minst hundra anställda på en plats anställer en företags sjuksköterska. Sjuksköterskan är ibland ankaret i ett hälsoprogram som tillhandahåller medicinsk hjälp på plats för anställda som kan känna en förkylning på väg eller som lider av någon form av skada på jobbet. Sjuksköterskor av denna typ kan uppmanas att arrangera en mer aggressiv behandling om situationen kräver ett läkarbesök eller transport till ett sjukhus eller annan vårdinrättning. Sjuksköterskor som uppfyller företagets välbefinnande av detta slag kommer också troligtvis att schemalägga och genomföra regelbundna hälsokontroller av alla anställda, till exempel hörselundersökningar.

Miljöansvariga är också ett vanligt exempel på företagens välbefinnande. Fackmän i denna kapacitet kommer sannolikt att fokusera på de fysiska aspekterna av affärsverksamheten och se till att arbetsytorna är miljösäkra för de anställda som arbetar där. I vissa fall innebär detta att toxiska element avlägsnas helt från webbplatsen. Vid andra tillfällen innebär processen att säkerställa att adekvat skydd ges för anställda som måste arbeta i närheten av kemikalier och andra material som kan ha en negativ inverkan på deras fysiska hälsa.

Anställda välbefinnande utbildare är en av de främsta positionerna i familjen av företagens välbefinnande jobb. Tränare är de som hanterar utbildningsprocessen med anställda och ser till att de förstår orsakerna bakom olika säkerhetsföreskrifter och rutiner. I vissa företag kan nya anställda inte ta sitt ansvar förrän wellness-tränaren är övertygad om att han eller hon har en grundlig förståelse av alla säkerhetsföreskrifter och processer som är relevanta för avdelningen eller området där den anställde kommer att arbeta.

Dessa och andra företagens hälsojobb har blivit vanligare på grund av arbetsgivarnas önskan att hålla försäkringskostnaderna låga och också ge en arbetsmiljö som uppmuntrar anställda att stanna kvar i företaget på lång sikt. Beroende på ursprungslandet kan incitament för företagens välbefinnande och utbildning också leda till skattelättnader för företaget samt vara användbara vid rekrytering och PR-ansträngningar, eftersom företaget kan peka på sitt engagemang för att vara en säker miljö för människor att arbeta .