¿Cuáles son los diferentes tipos de calificaciones de intérprete?
Los diferentes tipos de calificaciones de intérprete pueden incluir recibir un título universitario de dos o cuatro años, demostrar dominio en un idioma secundario y recibir una licencia para interpretar. Los intérpretes de lenguaje de señas a menudo deben cumplir con las calificaciones más altas que los intérpretes de idiomas hablados. Estas calificaciones a menudo se basan también en el tipo de trabajo de interpretación que se realizará. Las personas interesadas en un tipo específico de trabajo pueden beneficiarse de contactar a un empleador en ese campo y solicitar una lista de calificaciones necesarias antes de comenzar cualquier trabajo de curso o programas de licencia.
Las calificaciones de intérpretes de lenguaje de señas generalmente requieren que los solicitantes sean certificados por una agencia local o regional en el tipo de lenguaje de señas comúnmente utilizado en un país en particular antes de que puedan comenzar a interpretar profesionalmente. Los intérpretes que deseen trabajar en los Estados Unidos, por ejemplo, deben estar certificados para interpretar el lenguaje de señas americano, mientras que los que trabajan en el Reino Unido utilizarán el lenguaje de señas británico. La certificación a menudo incluye asistir a un número específico de clases, aprobar un examen escrito final y demostrar un dominio físico en varios signos. Algunos países también pueden exigir que los intérpretes tengan un título universitario de cuatro años en un campo relacionado antes de comenzar el trabajo del curso de certificación.
Las calificaciones de intérpretes para trabajos de traducción de idiomas hablados son a menudo más relajadas que las impuestas a los intérpretes de lenguaje de señas. Los requisitos individuales pueden basarse en el tipo de trabajo que se realiza, en lugar de en el idioma que se interpreta. Los estándares nacionales y regionales generalmente no se aplican a este tipo de trabajo, lo que permite a los empleadores establecer sus propias calificaciones personales para cada nuevo empleado.
El trabajo de traducción para un idioma en particular suele ser específico de la región en la que trabaja el intérprete. Por ejemplo, en los EE. UU., Con frecuencia se necesitan traductores de español para ayudar a los empleadores a comunicarse con las crecientes poblaciones hispanas que aún no saben inglés. Como resultado, se les puede pedir a los intérpretes que traduzcan, además de realizar tareas administrativas específicas para el tipo de empresa para la que trabajan. Los traductores pueden trabajar en centros de llamadas o negocios abiertos al público, realizar tareas administrativas y pueden trabajar exclusivamente con clientes de habla extranjera. Los estándares de educación para este tipo de puestos generalmente solo requieren que los solicitantes tengan una educación secundaria o secundaria, y un dominio probado escrito y hablado en su segundo idioma hablado.
Más puestos técnicos pueden publicar calificaciones de intérprete que requieren un título universitario de dos o cuatro años en el segundo idioma de un individuo, o un campo relacionado. Estos tipos de puestos incluyen enseñanza de inglés como segundo idioma (ESL), interpretación médica e interpretación legal. Cada tipo de puesto también puede requerir que los solicitantes hayan recibido alguna capacitación en su campo de interés específico, como la enseñanza, la medicina o la ley, ya que estos trabajos a menudo incluyen vocabulario que es exclusivo de esa disciplina en particular. Las calificaciones adicionales pueden incluir aprobar un examen escrito y oral creado y administrado por el empleador, así como firmar un código de conducta personal que detalle el tipo de comportamiento esperado de cada intérprete en relación con los clientes.