¿Cuáles son los diferentes tipos de calificaciones de intérpretes?
Los diferentes tipos de calificaciones de intérpretes pueden incluir recibir un título de pregrado de dos o cuatro años, demostrar el dominio de un idioma secundario y recibir una licencia para interpretar. Los intérpretes del lenguaje de señas a menudo deben cumplir con calificaciones más altas que los intérpretes de los idiomas hablados. Estas calificaciones a menudo se basan en el tipo de trabajo de interpretación que también se realizará. Las personas interesadas en un tipo específico de trabajo pueden beneficiarse al contactar a un empleador en ese campo y solicitar una lista de calificaciones necesarias antes de comenzar cualquier trabajo o programas de licencia.
Las calificaciones de los intérpretes del lenguaje de señas generalmente requieren que los solicitantes estén certificados por una agencia local o regional en el tipo de lenguaje de señas comúnmente utilizado en un país en particular antes de que puedan comenzar a interpretar profesionalmente. Los intérpretes que deseen trabajar en los Estados Unidos, por ejemplo, deben estar certificados en la interpretación del lenguaje de señas estadounidense, mientras que aquellos que trabajan enEl Reino Unido usará el lenguaje de señas británico. La certificación a menudo incluye asistir a un número específico de clases, aprobar un examen escrito final y demostrar una competencia física en varios signos. Algunos países también pueden requerir que los intérpretes tengan un título universitario de cuatro años en un campo relacionado antes del trabajo de cursos de certificación inicial.
Las calificaciones de los intérpretes para los trabajos de traducción del idioma hablado a menudo son más relajados que los impuestos a los intérpretes de lenguaje de señas. Los requisitos individuales pueden basarse en el tipo de trabajo que se realiza, en lugar de en el lenguaje que se interpreta. Los estándares nacionales y regionales generalmente no se aplican a este tipo de trabajo, lo que permite a los empleadores establecer sus propias calificaciones personales para cada nuevo empleado.
El trabajo de traducción para un idioma en particular suele ser específico para la región en la que funciona el intérprete. Por exAmplio, en los Estados Unidos, los traductores de español con frecuencia son necesarios para ayudar a los empleadores a comunicarse con las crecientes poblaciones hispanas que aún no conocen inglés. Como resultado, se les puede pedir a los intérpretes que traduzcan además de realizar tareas administrativas específicas para el tipo de empresa para la que trabajan. Los traductores pueden trabajar en centros de llamadas o negocios que están abiertos al público, realizando tareas administrativas, y pueden trabajar exclusivamente con clientela de habla extranjera. Los estándares educativos para este tipo de puestos generalmente solo requieren que los solicitantes tengan una educación secundaria o secundaria, y una competencia comprobada por escrito y hablado en su segundo idioma hablado.
más puestos técnicos pueden publicar calificaciones de intérpretes que requieren un título universitario de dos o cuatro años en el segundo idioma de un individuo, o un campo relacionado. Estos tipos de puestos incluyen enseñar inglés como segundo idioma (ESL), interpretación médica e interpretación legal.Cada tipo de posición también puede requerir que los solicitantes hayan recibido cierta capacitación en su campo de interés específico, como la enseñanza, la medicina o la ley, ya que estos trabajos a menudo incluyen vocabulario que es exclusivo de esa disciplina particular. Las calificaciones adicionales pueden incluir el aprobación de un examen escrito y oral creado y administrado por el empleador, así como firmar un código de conducta personal que detalla el tipo de comportamiento esperado de cada intérprete en relación con los clientes.