Quais são os diferentes tipos de qualificação de intérprete?
Os diferentes tipos de qualificação de intérprete podem incluir o recebimento de um diploma de graduação de dois ou quatro anos, a comprovação de proficiência em um idioma secundário e o recebimento de uma licença para interpretar. Os intérpretes de idiomas de sinais geralmente precisam ter qualificações mais altas que os intérpretes de idiomas falados. Essas qualificações geralmente são baseadas no tipo de trabalho de interpretação que será executado também. Indivíduos interessados em um tipo específico de trabalho podem se beneficiar contatando um empregador nesse campo e solicitando uma lista das qualificações necessárias antes de iniciar qualquer trabalho de curso ou programa de licenciamento.
As qualificações de intérprete de linguagem de sinais geralmente exigem que os candidatos sejam certificados por uma agência local ou regional no tipo de linguagem de sinais comumente usada em um país específico antes que eles possam começar a interpretar profissionalmente. Os intérpretes que desejam trabalhar nos EUA, por exemplo, devem ser certificados na interpretação da American Sign Language, enquanto os que trabalham no Reino Unido usarão a British Sign Language. A certificação geralmente inclui assistir a um número especificado de aulas, passar em um exame final escrito e demonstrar uma proficiência física em vários sinais. Alguns países também podem exigir que os intérpretes tenham um diploma de graduação de quatro anos em um campo relacionado antes de iniciar o trabalho do curso de certificação.
As qualificações de intérprete para trabalhos de tradução de linguagem falada geralmente são mais relaxadas do que as impostas aos intérpretes de linguagem de sinais. Requisitos individuais podem se basear no tipo de trabalho que está sendo executado, em vez de no idioma que está sendo interpretado. Os padrões nacionais e regionais geralmente não se aplicam a esse tipo de trabalho, permitindo que os empregadores definam suas próprias qualificações pessoais para cada novo funcionário.
O trabalho de tradução para um idioma específico geralmente é específico para a região em que o intérprete trabalha. Por exemplo, nos EUA, são frequentemente necessários tradutores de espanhol para ajudar os empregadores a se comunicarem com populações hispânicas em crescimento que ainda não sabem inglês. Como resultado, os intérpretes podem ser solicitados a traduzir, além de executar tarefas administrativas específicas ao tipo de empresa para a qual trabalham. Os tradutores podem trabalhar em call centers ou empresas abertas ao público, executando tarefas administrativas e podem trabalhar exclusivamente com clientes de língua estrangeira. Os padrões de educação para esses tipos de cargos geralmente exigem apenas que os candidatos tenham um ensino médio ou médio e uma proficiência comprovada por escrito e falado na segunda língua falada.
Posições mais técnicas podem ter qualificações de intérprete que exijam uma graduação de dois ou quatro anos no segundo idioma de um indivíduo ou em um campo relacionado. Esses tipos de posições incluem ensino de inglês como segunda língua (ESL), interpretação médica e interpretação jurídica. Cada tipo de posição também pode exigir que os candidatos recebam algum treinamento em seu campo de interesse especificado, como ensino, medicina ou direito, pois esses trabalhos geralmente incluem vocabulário exclusivo para essa disciplina específica. As qualificações adicionais podem incluir a aprovação em um exame escrito e oral criado e administrado pelo empregador, bem como a assinatura de um código de conduta pessoal que detalha o tipo de comportamento esperado de cada intérprete no que se refere aos clientes.