¿Qué hace un ejecutivo de negocios?
Un ejecutivo de negocios es un profesional senior que es comúnmente responsable de tomar decisiones clave y supervisar un departamento o área funcional significativa dentro de una operación corporativa. Las funciones específicas del trabajo dependen del área y la industria en la que el individuo trabaja, así como el tamaño y el tipo de empresa para la que trabaja. En general, sin embargo, un ejecutivo de negocios es responsable de dirigir todas las operaciones, proyectos y programas manejados por el departamento bajo su administración. Tiene la tarea de garantizar que las personas adecuadas sean contratadas para completar los trabajos bajo él, que los procesos correctos estén vigentes y que el departamento cumpla con los objetivos operativos y financieros. También puede formar parte de un equipo ejecutivo y, como tal, puede participar en el moldeo de la estrategia corporativa y tomar decisiones que afecten a toda la empresa.
Uno de los principales factores que afectan las responsabilidades laborales específicas de un ejecutivo de negocios es el tamaño de la empresa. En una gran empresa, un MIG ejecutivoHT tiene hasta varios cientos de empleados que trabajan para él. Estos empleados pueden ser responsables de una serie de funciones y podrían ubicarse en instalaciones u oficinas que no sean la que el ejecutivo tiene su oficina. En este caso, generalmente contratará y mantendrá una red de gerentes superiores que trabajan directamente debajo de él. Su principal papel gerencial será comunicar la visión y los procesos de la empresa a estos gerentes y encargarles la administración de sus equipos.
En una empresa más pequeña, por otro lado, es más probable que un ejecutivo de negocios participe en las operaciones cotidianas de su unidad. Es probable que sea un gerente de trabajo, lo que significa que asume una parte de la carga de trabajo regular, en lugar de operar en una capacidad estrictamente gerencial. Es más probable que tenga menos gerentes senior para apoyarlo y puede estar más involucrado en la reclutamiento, contratación y dirección de Personn.El.
Los deberes de un ejecutivo senior también varían según el tipo de posición. Los directores ejecutivos, a veces llamados ejecutivos de nivel C, pueden dirigir a los ejecutivos junior. Los ejecutivos de ventas, por otro lado, en realidad no pueden administrar a nadie y tener poca o ninguna participación en la estrategia de alto nivel, pero a veces se les da el título simplemente para hacer que los clientes importantes se sientan como si estuvieran tratando con una persona superior.
La estrategia y la toma de decisiones de alto nivel son las características habituales de un ejecutivo senior. Podría estar involucrado en decisiones con respecto a la implementación de nuevas políticas, despidos o iniciativas de contratación de toda la empresa. Podría votar si lanzar una nueva línea de productos, suspender una existente o pedir prestados fondos adicionales para la expansión. Es posible que necesite representar a la compañía en cualquier número de conferencias, cenas formales, eventos profesionales y recaudadores de fondos, particularmente si trabaja para una organización sin fines de lucro.