O que um executivo de negócios faz?
Um executivo de negócios é um profissional sênior que é geralmente responsável por tomar decisões importantes e supervisionar um departamento ou área funcional significativa dentro de uma operação corporativa. As funções específicas do trabalho dependem da área e da indústria em que o indivíduo trabalha, bem como do tamanho e tipo de empresa para a qual trabalha. Em geral, no entanto, um executivo de negócios é responsável por dirigir todas as operações, projetos e programas administrados pelo departamento sob sua administração. Ele tem a tarefa de garantir que as pessoas certas sejam contratadas para concluir os trabalhos sob ele, que os processos certos estejam implementados e que o departamento atenda às metas operacionais e financeiras. Ele também pode fazer parte de uma equipe executiva e, como tal, pode participar da modelagem da estratégia corporativa e da tomada de decisões que afetam toda a empresa.
Um dos principais fatores que afetam as responsabilidades específicas do trabalho de um executivo de negócios é o tamanho da empresa. Em uma grande empresa, um executivo pode ter várias centenas de funcionários trabalhando para ele. Esses funcionários podem ser responsáveis por várias funções e podem estar localizados em instalações ou escritórios diferentes daquele em que o executivo tem seu escritório. Nesse caso, ele normalmente contrata e mantém uma rede de gerentes seniores que trabalham diretamente com ele. Seu principal papel gerencial será comunicar a visão e os processos da empresa a esses gerentes e encarregá-los de gerenciar suas equipes.
Em uma empresa menor, por outro lado, é mais provável que um executivo de negócios esteja envolvido nas operações diárias de sua unidade. É provável que ele seja um gerente de trabalho, o que significa que ele próprio assume parte da carga de trabalho regular, em vez de operar estritamente em uma capacidade gerencial. É mais provável que ele tenha menos gerentes seniores para apoiá-lo e pode estar mais envolvido no recrutamento, contratação e direção de pessoal.
As funções de um executivo sênior também variam de acordo com o tipo de cargo. Os diretores executivos, às vezes chamados de executivos de nível C, podem dirigir executivos juniores. Os executivos de vendas, por outro lado, podem na verdade gerenciar ninguém e ter pouco ou nenhum envolvimento na estratégia de alto nível, mas às vezes recebem o título simplesmente para fazer com que clientes importantes se sintam como se estivessem lidando com uma pessoa sênior.
Estratégia e tomada de decisões de alto nível são as características usuais de um executivo sênior. Ele pode estar envolvido em decisões relacionadas à implementação de novas políticas, demissões ou iniciativas de contratação em toda a empresa. Ele pode votar se deve lançar uma nova linha de produtos, descontinuar uma existente ou pedir emprestado fundos adicionais para expansão. Ele pode precisar representar a empresa em várias conferências, jantares formais, eventos profissionais e angariação de fundos, principalmente se ele trabalha para uma organização sem fins lucrativos.