¿Qué hace un consultor profesional?
Los consultores profesionales son profesionales que ayudan a igualar las habilidades y objetivos de personas específicas con oportunidades de trabajar en un campo o industria determinada. La consultoría profesional generalmente implica evaluar las habilidades del cliente, identificar fortalezas y debilidades, y ayudar en el proceso de lanzar con éxito una carrera que es personalmente gratificante y financieramente lucrativa.
Hay varias razones por las cuales es deseable utilizar los servicios de un consultor profesional. Los jóvenes que están emergiendo de la universidad pueden encontrar que los consultores profesionales pueden dar al proceso de búsqueda de empleo un grado de enfoque que sería difícil de lograr de otra manera. Al evaluar los conjuntos de habilidades del adulto joven, un consultor competente puede identificar rápidamente a empleadores potenciales que probablemente tengan aperturas que atraigan al individuo. Como resultado, el cliente puede asegurar el trabajo rápidamente y comenzar a construir una carrera sin la necesidad de pasar mucho tiempo decidiendo exactamente cómoVaya a usar ese título recientemente ganado para la mejor ventaja.
Un consultor profesional también puede ser extremadamente útil en situaciones en las que las personas necesitan cambiar de carrera. Esto es particularmente cierto cuando se produce la necesidad debido a la reducción de personal o la obsolescencia gradual de una línea de trabajo particular. El consultor puede evaluar los antecedentes, las habilidades y la experiencia del cliente e identificar otras opciones profesionales que pueden haber ocurrido o no para el empleado desplazado. Este proceso es importante, ya que puede llevar a descubrir una forma completamente nueva de hacer uso de las habilidades del empleado en un nuevo entorno, o al menos identificar qué tipo de capacitación se necesitaría para que el empleado sea atractivo para los posibles empleadores.
Un consultor profesional también puede ayudar a un individuo a evaluar si es más adecuado para trabajar para alguien o lanzar un nuevo negocio. A veces, un consultor MAY aliente al cliente a seguir empleo dentro de una subcategoría dada de una industria o profesión para obtener la experiencia necesaria para convertirse en propietario de un negocio. Dado que el objetivo es capitalizar las habilidades del cliente, al tiempo que tiene en cuenta los objetivos a corto y largo plazo relacionados con el lugar de trabajo, el consultor profesional puede ayudar al cliente a establecer un plan para satisfacer las necesidades de hoy, al tiempo que construye una base para el avance profesional en el futuro.
.A menudo, el proceso de consultoría profesional también se centrará en las aspiraciones que un individuo tiene para su carrera. Si bien las recompensas financieras son a menudo uno de los principales objetivos relacionados con la selección y la búsqueda de una carrera, también existe la cuestión de la satisfacción personal y el orgullo del tipo de trabajo que es inherente a la elección de carrera. Un buen consultor profesional siempre abordará estos problemas, así como los aspectos más prácticos de definir habilidades e identificar potencial carrera.opciones basadas en la capacidad. En esta perspectiva, el consultor de carrera es muy diferente de los reclutadores o incluso las agencias de empleo donde el enfoque principal es igualar las habilidades con una necesidad laboral.