¿Qué hace un aprendiz de gestión?
Como lo indica el título de trabajo, un aprendiz de gestión es alguien que está entrenando para convertirse en gerente. Los deberes asignados a esta posición pueden variar ampliamente dependiendo de la industria y la empresa. En general, sin embargo, el puesto a menudo implica pasar una cierta cantidad de tiempo que sigue cada puesto bajo la autoridad del gerente para que el alumno pueda aprender lo que hace cada empleado y cómo todo el trabajo se ajusta. Los alumnos generalmente ayudan a un gerente con tareas diarias, que incluyen papeleo, gestión de personal, programación, informes y cualquier otra tarea por las que el alumno será responsable como gerente completo. Además, la mayoría de los programas de alumnos de gestión incluyen un componente de aprendizaje tradicional, en el que los alumnos miran videos, leen manuales y asisten a seminarios para aprender sobre políticas, procesos y objetivos de la empresa.
Los gerentes en la mayoría de las empresas pasan una gran cantidad de tiempo completando documentos electrónicos o físicos. Esto puede incluir formularios de solicitud, formularios publicitarios, personal DOcumentos, formularios de pedido e informes sobre una amplia gama de temas. A menudo se asignará un aprendiz de gestión para completar estos formularios para que pueda aprender la forma correcta de hacerlo. Un gerente o supervisor luego revisa el papeleo y discute errores u omisiones con el aprendiz.
La gestión del personal es otra área clave de responsabilidad para los gerentes y, por lo tanto, para los aprendices de gestión. Es poco probable que los alumnos tomen decisiones reales de contratación y disparo, pero a menudo se incluyen en tales decisiones para que aprendan a manejarlas en el futuro. Los alumnos pueden realizar entrevistas iniciales con empleados potenciales y pueden ser responsables de crear y colocar anuncios para las aperturas de trabajo. En ciertas industrias, la gestión del horario de los empleados es una función crítica, por lo que los alumnos a menudo tienen la tarea de este trabajo.
Dependiendo de la empresa, se pueden asignar varias otras tareas a un aprendiz de gestión.Es posible que se le solicite sentarse en comités, participar en equipos interfuncionales o completar la capacitación en el trabajo en otras áreas de la compañía, por ejemplo. Algunas compañías, particularmente en los sectores de servicios minoristas y de alimentos, requieren que los alumnos de gestión pasen al menos un día realizando cada uno de los trabajos que eventualmente supervisarán.
En la mayoría de los casos, un aprendiz de gestión puede esperar pasar al menos parte de sus manuales de proceso de lectura de tiempo, viendo videos instructivos y participando en seminarios o clases. Esta es a menudo la forma más eficiente para que una empresa transmita información, particularmente cuando más de un individuo está pasando por un programa de capacitación simultáneamente. Las clases a menudo se centran en la historia de la empresa de aprendizaje, los objetivos, las políticas y los procedimientos, y también pueden abarcar el aprendizaje basado en escenarios, en el que los alumnos se les presenta una situación, desafío o problema y se les pide que lo resuelva de manera efectiva.