Co robi stażysta zarządzający?
Jak sugeruje stanowisko, stażysta zarządzania to ktoś, kto szkolił się, aby zostać menedżerem. Obowiązki przypisane do tej pozycji mogą się znacznie różnić w zależności od branży i firmy. Zasadniczo jednak stanowisko często pociąga za sobą spędzanie pewnego czasu na zacienianie każdej pozycji pod władzą kierownika, aby stażysta mógł dowiedzieć się, co robi każdy pracownik i jak cała praca pasuje do siebie. Stażyści zazwyczaj pomagają menedżerowi z codziennymi obowiązkami, w tym dokumenty, zarządzanie personelem, harmonogram, raportowanie i wszelkie inne zadania, za które stażysta będzie odpowiedzialny jako pełny menedżer. Ponadto większość programów stażystów zarządczych obejmuje tradycyjny element uczenia się, w którym stażyści oglądają filmy, czytają podręczniki i uczestniczą w seminariach, aby dowiedzieć się o zasadach, procesach i celach firmy.
Menedżerowie w większości firm spędzają ogromną ilość czasu na wypełnianiu formalności elektronicznych lub fizycznych. Może to obejmować formularze żądania, formularze reklamowe, personel dOCUMENTY, ZAMÓWIENIA FORMACJE I RAPORTY O WYSOKIMI GAŻEM TAMATYKI. Stażysta zarządzania będzie często przydzielany do wypełnienia tych formularzy, aby mógł nauczyć się właściwego sposobu, aby to zrobić. Kierownik lub przełożony dokonuje następnie dokonywania dokumentów i omawia błędy lub pominięcia ze stażystą.
Zarządzanie personelem jest kolejnym kluczowym obszarem odpowiedzialności za menedżerów, a zatem dla stażystów zarządzania. Stażyści raczej nie podejmą faktycznych decyzji dotyczących zatrudniania i strzelania, ale często są uwzględniani w takich decyzjach, aby nauczą się, jak sobie z nimi poradzić w przyszłości. Stażyści mogą przeprowadzić wstępne wywiady z potencjalnymi pracownikami i mogą być odpowiedzialne za tworzenie i umieszczenie reklam do ofert pracy. W niektórych branżach zarządzanie harmonogramem pracowników jest funkcją krytyczną, więc stażystów często mają zadanie tej pracy.
W zależności od firmy różne inne obowiązki mogą być przypisane do stażysty kierownictwa.Może być zobowiązany do siedzenia w komitetach, uczestniczenia w zespołach międzyfunkcyjnych lub na przykład ukończenia szkolenia w innych obszarach firmy. Niektóre firmy, szczególnie w sektorach detalicznych i gastronomicznych, wymagają od stażystów kierownictwa spędzenia co najmniej jednego dnia faktycznie wykonując każdą z pracy, którą ostatecznie nadzorują.
W większości przypadków stażysta zarządzający może spodziewać się przynajmniej części swojego czasu na czytaniu podręczników, oglądając filmy instruktażowe i uczestniczyć w seminariach lub zajęciach. Jest to często najskuteczniejszy sposób, aby firma przekazała informacje, szczególnie gdy więcej niż jedna osoba przechodzi jednocześnie program szkoleniowy. Zajęcia często koncentrują się na historii nauki, celach, zasadach i procedurach, a także mogą obejmować uczenie się oparte na scenariuszach, w których stażystom przedstawiono sytuację, wyzwanie lub problem i proszą o skuteczne rozwiązanie.