¿Qué hace un reclutador?
Si está buscando un trabajo en un campo específico, especialmente uno que se basa técnicamente, es posible que desee buscar un reclutador de trabajo que pueda ayudarlo en su búsqueda. A menudo, si tiene su currículum publicado en lugares de alto perfil, como Monster.com, los buenos reclutadores de trabajo lo encontrarán. También puede reunirse con reclutadores en lugares como ferias de empleo, o puede entrevistar con reclutadores antes de conocer a cualquier persona en la compañía para la que desee trabajar.
Un reclutador de trabajo es una persona privada o puede representar a una compañía que se especializa en encontrar a las personas adecuadas para llenar trabajos en las empresas. A veces, las grandes empresas tienen su propio personal de reclutamiento, pero más a menudo, un individuo privado trabaja para una o más empresas para encontrar una persona que cumpla con los requisitos específicos de un trabajo que la compañía ha abierto. Con frecuencia, el reclutador de trabajo es un trabajador independiente que reclutará para varias empresas al mismo tiempo.
El pago puede ser significativo y puede ser solo en una base de contingencia. Si el reclutador de trabajo puede colocar con éxito a un empleado con la empresa, le pagan. Si el reclutador no encuentra un empleado para la empresa, o está en competencia con otros reclutadores, no se compensa cualquier trabajo realizado para evaluar a los candidatos. Los reclutadores de trabajo exitosos pueden ganar mucho dinero, cuando son buenos para encontrar candidatos y comprender exactamente lo que la empresa necesita. Aquellos que no son tan buenos en esto pueden querer considerar otras opciones de carrera.
Sobre una base más general, las empresas pueden solicitar a los gerentes o al personal de recursos humanos que practiquen activamente el reclutamiento de empleo, especialmente en ferias de empleo o mediante redes. Muchas compañías ofrecen bonos a los empleados que traen un nuevo trabajador. Estas bonificaciones pueden ser tan pequeñas como un certificado de regalo para varios miles de dólares estadounidenses (USD) dependiendo de cuán grande sea la necesidad de la empresa para los empleados. Incluso si no lo hacesANT para ser un reclutador de trabajo a tiempo completo, es una buena idea estar al tanto de los incentivos de los empleados para atraer nuevos trabajadores. Estos pueden rellenar su cheque de pago si tiene candidatos ideales en mente para un trabajo disponible.
Del mismo modo, incluso si no puede llamar la atención de los buenos reclutadores de trabajo, no debe sentirse incómodo al pedir contactos comerciales o amigos si tienen trabajos disponibles en su empresa. Es probable que consulte un beneficio financiero a otros si un amigo lo recluta a un trabajo. Si no se sienten cómodos con esto, siempre pueden decir que no.
Hay algunas razones por las cuales los reclutadores de trabajo pueden no mirar su currículum, no importa cuán bueno sea. Los reclutadores tienden a buscar cualidades y experiencia extremadamente específicas en trabajadores. Cuando envía un currículum a los reclutadores, en lugar de editar el trabajo que no parezca relevante, es probable que desee incluir tanta información como pueda. Algo que no crees que sea importante podría ser solo para un reclutamientor. Sea lo más específico posible y describe toda su experiencia, habilidades y capacidades para que los reclutadores tengan la imagen más precisa de cómo puede encajar con una empresa.
En general, los reclutadores de trabajo no deben acusar a la persona que busca trabajo. El pago debe provenir de la exitosa colocación laboral de candidatos. Debe desconfiar de alguien que solicite salario para encontrarle un trabajo, ya que esto puede indicar que no tienen mucho éxito en su trabajo.