¿Qué hace un coordinador de reclutamiento?
En la mayoría de los casos, el término "coordinador de reclutamiento" se utiliza para describir a un profesional de recursos humanos involucrado en el reclutamiento y la contratación de nuevos empleados. Las tareas con frecuencia incluyen colocar anuncios clasificados para aberturas de trabajo, recolectar currículums y realizar una variedad de funciones administrativas. Tal coordinador también puede ayudar a planificar y ejecutar ferias de empleo o días de reclutamiento, y podría ayudar a los empleados potenciales a completar solicitudes y otros documentos de empleo. Por lo general, un coordinador de reclutamiento informa a un gerente de recursos humanos o gerente de reclutamiento.
Los centros de reclutamiento en la búsqueda de candidatos de empleo, por lo que los deberes de un coordinador de reclutamiento a menudo se centran en los trabajos publicitarios. Los coordinadores a menudo mantienen archivos para fuentes publicitarias con frecuencia, incluidas las opciones impresas y en línea. Estos archivos generalmente incluyen los nombres de contacto para cada recurso, así como los términos de publicidad y pago, y las tarifas publicitarias. Los coordinadores a menudo son responsablesLE para realizar pedidos publicitarios y, en ocasiones, ser responsable de escribir el anuncio también. Un coordinador también podría ser responsable de investigar nuevos puntos de venta de publicidad.
Algunas compañías participan en ferias de empleo, ya sea en ocasiones o como un curso regular de negocios. El coordinador de reclutamiento, a veces llamado "coordinador de reclutamiento", es a menudo la persona responsable de organizar los detalles de la presencia justa de la compañía, incluida la reserva de espacio, coordinando los horarios de los necesarios para asistir a la feria y recolectar materiales de la cabina, como mesas, tablas, aplicaciones, tarjetas de negocios y otros materiales de colaterales. Un coordinador también podría tener la tarea de investigar nuevas ferias de trabajo que podrían ser buenas para que la empresa asistiera.
El coordinador de reclutamiento también es generalmente la principal persona de apoyo administrativo para el departamento de recursos humanos. Esto significa thEn el mantenimiento de registros y la correspondencia son a menudo parte de los deberes del coordinador. Esto podría significar mantener archivos electrónicos o físicos para empleados o aperturas de posición, administrar una base de datos de empleados potenciales y coordinar las comunicaciones generales con los solicitantes. Un coordinador rara vez sería responsable de comunicar una oferta de trabajo a un candidato, pero podría ser responsable de enviar rechazos electrónicos o físicos, o de enviar documentos de seguimiento, como resúmenes de beneficios y cartas de aceptación a quienes se les ha ofrecido trabajos.
Si bien los recursos humanos es el campo más común en el que se utiliza este título de posición, un coordinador de reclutamiento también podría ser una persona que trabaja en el departamento de membresía de un club, gimnasio, asociación o cualquier otro establecimiento que recluta regularmente a los miembros. El término también podría usarse para alguien que ayuda a reclutar estudiantes a una escuela privada o a una universidad, o para alguien que recluta atletas de estudiantes de nivel universitario. En estas situaciones, las responsabilidades pueden ser bastante variadas, pero generalmente se centran en la difusión de información y, en el caso de las asociaciones de miembros, la venta de membresías.