¿Qué hace un entrenador ejecutivo?
Un entrenador ejecutivo es un entrenador profesional que trabaja en estrecha colaboración con el ejecutivo de una organización para ayudar a identificar sus fortalezas y debilidades, y finalmente optimizar el desempeño y el liderazgo del ejecutivo. Él o ella generalmente es subcontratado por una organización durante un tiempo de crecimiento o transición, con el mayor objetivo de hacer crecer la organización y llevarla al siguiente nivel.
Durante la etapa inicial del entrenamiento ejecutivo, el entrenador generalmente conversará con el ejecutivo directamente para obtener su opinión sobre lo que él o ella espera lograr a través del entrenamiento. El entrenador ejecutivo puede pedirle al ejecutivo que proporcione un esquema de bajo nivel de lo que el ejecutivo siente que son sus fortalezas y debilidades en el papel ejecutivo, así como su visión a largo plazo para la organización. El entrenador ejecutivo a menudo sombreará al ejecutivo durante esta fase inicial de coaching para observar la rutina de trabajo diario del ejecutivo. En esta etapa, el exeEl entrenador cutivo tomará nota del horario del ejecutivo y particularmente su gestión del tiempo, incluido el porcentaje del tiempo del ejecutivo se gasta en ciertas tareas.
En la segunda etapa del entrenamiento ejecutivo, el entrenador ejecutivo ya tendrá una idea de lo que podría afectar negativamente el desempeño del ejecutivo, incluidas las tareas no ejecutivas que podrían delegarse mejor a otros miembros del personal para liberar el tiempo del ejecutivo. En este punto, el entrenador ejecutivo a menudo conversará con aquellos en la organización que informan directamente al ejecutivo, así como a otros con los que el ejecutivo trata en el día a día. Esto ayuda al entrenador ejecutivo a tener una idea de cómo opera la organización en su conjunto, y si hay falta de comunicación o cuellos de botella en ciertos procesos.
Después de que el entrenador ejecutivo haya identificado áreas de la carga de trabajo del ejecutivoEso podría usar la mejora, el entrenador ejecutivo transmitirá sus opiniones y soluciones propuestas al ejecutivo. Estas estrategias propuestas pueden incluir cambiar ciertas tareas y responsabilidades en la organización, así como sugerencias para ayudar al ejecutivo a mejorar su propio tiempo, estilo de liderazgo y estilo de comunicación.