¿Qué hace un aprendiz de MBA?
El alcance laboral de un alumno de la Administración de Empresas (MBA) depende del contexto de empleo. En algunos países, las corporaciones que tienen programas de capacitación de gestión interna que se ejecutan concurrentes a la búsqueda de un alumno de este título llamarán al participante un aprendiz de MBA. Otras corporaciones llaman a los recién contratados y recién graduados aprendices de graduados hasta que transcurre un período de prueba o de capacitación. Las empresas que contratan pasantes estudiantiles durante el verano entre su primer y segundo año de un programa también pueden llamar al interno del interno. En cada caso, los deberes exactos del puesto diferirán, pero probablemente implicarán la rotación a través de los departamentos corporativos y trabajar en proyectos básicos bajo la supervisión de un mentor.
En general, un título de MBA expone a un estudiante a todas las áreas principales de las operaciones comerciales. Aunque un estudiante puede especializarse en un área académica, como el marketing, primero debe completar los requisitos centrales que sientan las bases para un conocimiento básico.Ge de todo el panorama corporativo. Un aprendiz de MBA generalmente sufre el mismo tipo de exposición comercial pero en el campo. La posición generalmente está diseñada para permitir primero al aprendiz de MBA experimentar el funcionamiento interno de todos los principales departamentos corporativos, antes de permitirle elegir una o dos áreas para desarrollar un enfoque.
La mayoría de los programas de capacitación requieren que el alumno pase un cierto período de tiempo trabajando en cada departamento. El período de tiempo a menudo es determinado por el contexto de empleo. Una pasantía basada en la escuela probablemente tendrá un breve ciclo de rotación que se puede completar durante las vacaciones de verano entre semestres. Los programas de capacitación corporativa que preparan candidatos interiores y exteriores para puestos de gestión a menudo asignarán a los aprendices a los departamentos por períodos de tiempo más largos.
No se espera que el aprendiz de MBA sea un experto en todas las áreas de gestión empresarial. Real academia de bellas artesEstá, debe entender cómo funciona el departamento y cómo encaja en el panorama general. Después de completar su rotación, su supervisor o mentor de entrenamiento evalúa su desempeño en función de qué tan bien el aprendiz pudo trabajar dentro de los departamentos. Por lo general, los dos decidirán qué departamento es el mejor para que el aprendiz continúe con una capacitación más enfocada.
En este punto, el aprendiz de MBA se combinará con un empleado más senior en el departamento seleccionado. Por lo general, se le asignará trabajo de nivel básico bajo la supervisión de su colega y su mentor. Los alumnos generalmente realizan todas las tareas de empleados permanentes con hasta tres años de experiencia, aunque a menudo se considera que están en libertad condicional hasta que navegan con éxito el período de capacitación.