Co dělá stážista MBA?
Rozsah zaměstnání stážisty magisterského obchodního řízení (MBA) závisí na pracovním kontextu. V některých zemích korporace, které mají interní výcvikové programy pro řízení, které probíhají souběžně s výkonem tohoto studijního programu, volají účastníka jako praktikanta MBA. Ostatní společnosti volají nově najaté, nedávné absolventy MBA stážisty, dokud neuplyne zkušební doba nebo období školení. Společnosti, které najímají stážisty během léta mezi prvním a druhým rokem programu, mohou také stážistu nazvat stážistou MBA. V každém případě se přesné povinnosti pozice budou lišit, ale pravděpodobně budou zahrnovat rotaci prostřednictvím firemních oddělení a práci na základních projektech pod dohledem mentora.
Titul MBA obecně vystavuje studenta všem hlavním oblastem obchodních operací. Přestože se student může specializovat na jednu akademickou oblast, jako je marketing, musí nejprve splnit základní požadavky, které položí základy pro základní znalosti o celé firemní scéně. Stážista MBA obvykle podléhá stejné obchodní expozici, ale v terénu. Pozice je obvykle navržena tak, aby nejprve umožnila praktikantovi MBA zažít vnitřní fungování všech hlavních firemních oddělení, a poté mu umožnila vybrat si jednu nebo dvě oblasti, aby se zaměřila.
Většina vzdělávacích programů vyžaduje, aby účastník strávil určitou dobu prací v každém oddělení. Délka času je často určována pracovním kontextem. Školní stáž bude mít pravděpodobně krátký rotační cyklus, který lze dokončit během letní přestávky mezi semestry. Firemní tréninkové programy, které upravují kandidáty na interiéry a exteriéry na manažerské pozice, často přidělují stážisty na oddělení na delší dobu.
Stážista MBA se obvykle neočekává, že bude odborníkem ve všech oblastech podnikového řízení. Spíše by měl chápat, jak katedra funguje a jak zapadá do většího obrazu. Poté, co dokončí rotaci, jeho školitel nebo mentor vyhodnotí svůj výkon na základě toho, jak dobře byl student schopen pracovat v rámci kateder. Obvykle se pak oba rozhodnou, které oddělení je pro stážisty nejvhodnější, aby pokračoval s cílenějším výcvikem.
V tomto okamžiku bude stážista MBA spárován s vyšším zaměstnancem ve vybraném oddělení. Obvykle mu bude přidělena práce na základní úrovni pod dohledem jeho kolegy i jeho mentora. Stážisté obvykle vykonávají všechny povinnosti stálých zaměstnanců s až tříletou praxí, i když jsou často považováni za zkušební, dokud úspěšně neprocestují v tréninkovém období.