Que fait un stagiaire au MBA?
Le poste d'un stagiaire à la maîtrise en administration des affaires (MBA) dépend du contexte de l'emploi. Dans certains pays, les entreprises qui disposent de programmes de formation en gestion interne qui se déroulent parallèlement à l'obtention du diplôme par un stagiaire appellent le participant un stagiaire au MBA. D'autres sociétés appellent des stagiaires nouvellement embauchés et récemment diplômés du MBA jusqu'à la fin d'une période probatoire ou de formation. Les entreprises qui engagent des étudiants stagiaires pendant l'été entre la première et la deuxième année d'un programme peuvent également appeler le stagiaire un stagiaire au MBA. Dans chaque cas, les fonctions exactes du poste seront différentes mais impliqueront probablement une rotation entre les départements de l’entreprise et des projets de base sous la supervision d’un mentor.
En règle générale, un MBA expose un étudiant à tous les principaux domaines des opérations commerciales. Bien qu'un étudiant puisse se spécialiser dans un domaine universitaire, tel que le marketing, il doit d'abord satisfaire aux exigences de base qui jettent les bases d'une connaissance de base de l'ensemble du paysage de l'entreprise. Un stagiaire en MBA subit généralement le même type d’exposition professionnelle que sur le terrain. Le poste est généralement conçu pour permettre en premier lieu au stagiaire en MBA de faire l'expérience du fonctionnement interne de tous les principaux départements de l'entreprise, avant de lui permettre de choisir un ou deux domaines pour développer une orientation.
La plupart des programmes de formation exigent que le stagiaire passe un certain temps dans chaque département. La durée est souvent déterminée par le contexte de l'emploi. Un stage en milieu scolaire aura probablement un cycle de rotation court qui peut être complété pendant la pause estivale entre les semestres. Les programmes de formation en entreprise qui préparent les candidats intérieurs et extérieurs aux postes de direction affectent souvent les stagiaires aux départements pour des périodes plus longues.
On ne s'attend généralement pas à ce que le stagiaire au MBA soit un expert dans tous les domaines de la gestion d'entreprise. Il devrait plutôt comprendre le fonctionnement du ministère et son intégration dans le tableau d'ensemble. À la fin de son stage, son superviseur ou mentor de formation évalue son rendement en fonction de la capacité du stagiaire à travailler au sein des départements. En règle générale, les deux décideront ensuite quel département est le mieux à même de permettre au stagiaire de suivre une formation plus ciblée.
À ce stade, le stagiaire au MBA sera jumelé à un employé plus expérimenté du département sélectionné. Il se voit généralement attribuer un travail de base sous la supervision de son collègue et de son mentor. Les stagiaires exercent généralement toutes les tâches des employés permanents ayant jusqu'à trois ans d'expérience, bien qu'ils soient souvent considérés en probation jusqu'à ce qu'ils aient réussi la période de formation.