¿Qué es una prueba de aptitud profesional?
Una prueba de aptitud profesional es una prueba dada a los estudiantes o aquellos interesados en ingresar a la fuerza laboral para ayudar a determinar qué carrera puede ser mejor para ellos. Estas pruebas a menudo se escriben para ayudar a evaluar cómo piensa una persona y comprender mejor qué áreas de interés puede desear seguir. Dichas pruebas no son necesariamente perfectas, y es posible que alguien encuentre carreras recomendadas para él o ella que no sean ideales. Una prueba de aptitud profesional puede presentarse en una variedad de formas diferentes, aunque generalmente evalúa el conocimiento o las áreas de interés de una persona.
A veces llamada prueba de empleo o evaluación de carrera, hay muchas maneras en que se puede preparar una prueba de aptitud profesional. Por lo general, consistirán en una serie de preguntas formuladas como preguntas de opción múltiple o verdaderas / falsas. Con frecuencia, se usan para que los resultados de la prueba se puedan determinar mediante el análisis informático de las respuestas, en lugar de la larga calificación de las personas con respuestas cortas o preguntas de estilo de ensayo. Las preguntas en una prueba de aptitud profesional generalmente tienen como objetivo evaluar los tipos de habilidades que una persona puede tener, como destrezas matemáticas o comunicación verbal, así como los intereses y las inclinaciones naturales de una persona.
Una forma común de prueba de aptitud profesional presenta a la persona que realiza la prueba una serie de tareas involucradas en diferentes áreas temáticas y campos profesionales. Luego, la persona expresa diferentes niveles de interés, a menudo incluyendo "fuertemente desinteresado", "desinteresado", "interesado" e "fuertemente interesado" para cada pregunta. Otras preguntas pueden considerar las habilidades que una persona tiene para determinar una carrera que utiliza una combinación de esas habilidades e intereses.
Dado que una prueba de aptitud profesional a menudo analiza los tipos de habilidades o fortalezas y debilidades que una persona puede tener, los resultados de tales pruebas no siempre se alinean con lo que una persona quiere hacer. Alguien podría ser muy fuerte en el pensamiento crítico y el análisis, lo que puede indicar que él o ella tiene una aptitud para convertirse en científico. Sin embargo, si esa persona no tiene un interés particular en la ciencia, los resultados de dicha prueba no necesariamente indicarán qué carrera debe seguir, solo una carrera en la que él o ella puedan sobresalir naturalmente. Esta es la razón por la cual una prueba de aptitud profesional generalmente no debe usarse como una guía absoluta para una carrera, sino como un indicador de qué carreras puede encontrar una persona satisfactoria.