¿Qué es una prueba de aptitud de carrera?
Una prueba de aptitud de carrera es una prueba dada a los estudiantes o aquellos interesados en ingresar a la fuerza laboral para ayudar a determinar qué carrera puede ser mejor para ellos. Estas pruebas a menudo se escriben para ayudar a evaluar cómo piensa una persona y para comprender mejor qué áreas de interés puede querer perseguir una persona. Dichas pruebas no son necesariamente perfectas, y es posible que alguien pueda encontrar carreras recomendadas para él o ella que no son ideales. Una prueba de aptitud profesional puede venir en varias formas diferentes, aunque generalmente prueba el conocimiento o las áreas de interés de una persona.
A veces se llama prueba de empleo o evaluación profesional, hay muchas formas en que se puede preparar una prueba de aptitud profesional. Por lo general, consistirán en una serie de preguntas redactadas como opción múltiple o preguntas verdaderas/falsas. Estos a menudo se usan para que los resultados de la prueba se puedan determinar mediante el análisis de las respuestas por computadora, en lugar de una puntuación larga por personas de respuesta corta o preguntas de estilo de ensayo. El QuestioLa prueba de aptitud de NS en una carrera generalmente tiene como objetivo evaluar los tipos de habilidades que una persona puede tener, como la destreza matemática o la comunicación verbal, así como los intereses y las inclinaciones naturales de una persona.
Una forma común de prueba de aptitud profesional presenta a la persona que toma la prueba con una serie de tareas involucradas en diferentes áreas temáticas y campos de carrera. Luego, la persona expresa diferentes niveles de interés, a menudo incluyendo "fuertemente desinteresado", "desinteresado", "interesado" y "muy interesado" para cada pregunta. Otras preguntas pueden considerar las habilidades que una persona tiene para determinar una carrera que utiliza una combinación de esas habilidades e intereses.
Dado que una prueba de aptitud profesional a menudo analiza los tipos de habilidades o fortalezas y debilidades que puede tener una persona, los resultados de tales pruebas pueden no alinearse siempre con lo que una persona quiere hacer. Alguien podría ser muy fuerte en CRPensamiento y análisis óptico, lo que puede indicar que tiene una aptitud para convertirse en científico. Sin embargo, si esa persona no tiene ningún interés particular en la ciencia, entonces los resultados de dicha prueba no necesariamente indicarían qué carrera debe seguir, solo una carrera en la que él o ella pueden sobresalir naturalmente. Esta es la razón por la cual una prueba de aptitud profesional no debe usarse generalmente como una guía absoluta para una carrera, sino como un indicador de qué carreras puede encontrar una persona satisfactoria.