Co to jest test umiejętności zawodowych?
Test umiejętności zawodowych jest testem przeprowadzanym dla studentów lub osób zainteresowanych wejściem na rynek pracy w celu ustalenia, która kariera może być dla nich najlepsza. Testy te są często pisane, aby pomóc ocenić, jak dana osoba myśli i najlepiej zrozumieć, jakie obszary zainteresowań może chcieć realizować. Takie testy niekoniecznie są idealne i możliwe, że ktoś może znaleźć kariery zalecane dla niego lub jej, które nie są idealne. Test umiejętności zawodowych może przybierać różne formy, choć zwykle sprawdza wiedzę lub obszary zainteresowań danej osoby.
Czasami nazywany testem zatrudnienia lub oceną kariery zawodowej można przygotować test umiejętności zawodowych na wiele sposobów. Zwykle składają się z szeregu pytań sformułowanych jako pytania wielokrotnego wyboru lub pytania typu prawda / fałsz. Są one często stosowane, aby wyniki testu można było określić za pomocą komputerowej analizy odpowiedzi, a nie długich ocen przez osoby o krótkich odpowiedziach lub pytaniach w stylu eseju. Pytania dotyczące testu umiejętności zawodowych zwykle mają na celu ocenę rodzajów umiejętności, które osoba może posiadać, takich jak sprawność matematyczna lub komunikacja werbalna, a także zainteresowania i naturalne skłonności danej osoby.
Jedna z popularnych form testu umiejętności zawodowych przedstawia kandydatowi szereg zadań związanych z różnymi dziedzinami i dziedzinami kariery. Osoba ta wyraża następnie różne poziomy zainteresowania, często w tym „silnie bezinteresowny”, „bezinteresowny”, „zainteresowany” i „silnie zainteresowany” dla każdego pytania. Inne pytania mogą dotyczyć umiejętności, które dana osoba ma do określenia kariery, która wykorzystuje kombinację tych umiejętności i zainteresowań.
Ponieważ test umiejętności zawodowych często analizuje rodzaje umiejętności, mocnych i słabych stron danej osoby, wyniki takich testów mogą nie zawsze być zgodne z tym, co dana osoba chce zrobić. Ktoś może być bardzo silny w krytycznym myśleniu i analizie, co może wskazywać, że ma on zdolność zostania naukowcem. Jeśli jednak osoba ta nie jest szczególnie zainteresowana nauką, wówczas wyniki takiego testu niekoniecznie wskażą, jaką karierę powinien wykonać, a jedynie karierę, w której on lub ona może w naturalny sposób przodować. Dlatego test umiejętności zawodowych zwykle nie powinien być wykorzystywany jako absolutny przewodnik po karierze, ale jako wskaźnik tego, jakie kariery może spełnić dana osoba.