Hva er en karrierevesenetest?

En karrierevesenetest er en test som er gitt til studenter eller de som er interessert i å gå inn i arbeidsstyrken for å bestemme hvilken karriere som kan være best for dem.Disse testene skrives ofte for å hjelpe til med å evaluere hvordan en person tenker og for å forstå hvilke interesseområder en person kan ønske å forfølge.Slike tester er ikke nødvendigvis perfekte, og det er mulig at noen kan finne karrierer som er anbefalt for ham eller henne som ikke er ideelle.En karrierevesenstest kan komme i en rekke forskjellige former, selv om den vanligvis tester en persons kunnskap eller interesseområder.

Noen ganger kalt en sysselsettingstest eller karrierevurdering, er det mange måter en karrierevesenetest kan utarbeides.De vil vanligvis bestå av en rekke spørsmål formulert som flervalg eller sanne/falske spørsmål.Disse brukes ofte slik at resultatene fra testen kan bestemmes gjennom datamaskinanalyse av svar, i stedet for lang score av folk med kort svar eller spørsmål om essaysstil.Presenterer personen som tar testen med en rekke oppgaver involvert i forskjellige fagområder og karrierefelt.Personen uttrykker da forskjellige nivåer av interesse, ofte inkludert "sterkt uinteressert", "uinteressert", "interessert" og "sterkt interessert" for hvert spørsmål.Andre spørsmål kan se på ferdighetene en person har for å bestemme en karriere som bruker en kombinasjon av disse ferdighetene og interessene.

Siden en karrierevesenet test ofte analyserer typene ferdigheter eller styrker og svakheter en person kan ha, resultatene av slike testerKan ikke alltid samsvare med hva en person vil gjøre.Noen kan være veldig sterke på kritisk tenking og analyse, noe som kan indikere at han eller hun har en egnethet til å bli forsker.Hvis den personen ikke har noen spesiell interesse for vitenskap, men, vil ikke resultatene av en slik test nødvendigvis indikere hvilken karriere han eller hun skal forfølge, bare en karriere der han eller hun naturlig kan utmerke seg.Dette er grunnen til at en karrierevesenstest ikke vanligvis skal brukes som en absolutt guide til en karriere, men som en indikator på hvilke karrierer en person kan finne å oppfylle.