¿Qué es una alerta de trabajo?
Una alerta de empleo es uno de los medios por los cuales Internet se ha empleado cada vez más para ayudar a las personas a encontrar trabajo. En muchos sitios de trabajo, las personas buscan en los listados de búsqueda de ayuda, que a menudo se organizan por ubicación y / o tipo de trabajo. Las alertas de trabajo pueden eliminar parte de esta búsqueda porque envían automáticamente notificaciones por correo electrónico a los participantes registrados de nuevos trabajos que coinciden con el campo profesional y / o la ubicación.
Para la mayoría de las personas que buscan trabajo, suscribirse para recibir notificaciones de alerta de empleo es gratuito. De hecho, las personas no deben pagar por este servicio y deben ser cautelosos con las compañías que demandan compensación por él. Sin embargo, una dificultad es determinar cuántas empresas con las que registrarse, ya que hay muchas. El consejo habitual es elegir aquellas empresas que probablemente tengan un alto número de registrantes de empleadores. Las compañías de búsqueda de empleo conocidas pueden arrojar más resultados de búsqueda.
Puede haber diferentes formas en que una empresa utiliza sus datos y los datos del buscador de trabajo para construir resultados de alertas de trabajo. Algunas compañías permiten que las personas enumeren múltiples campos y ubicaciones de interés, que se utilizan para crear la alerta de trabajo, y otras pueden limitar la cantidad de campos o la cantidad de ubicaciones. Una forma de sortear las limitaciones es usar varias direcciones de correo electrónico. Esto puede permitir más resultados y alertas.
Las compañías que ofrecen datos de alerta de trabajo también pueden tener diferentes requisitos de información de los participantes. Algunos pueden pedir un perfil completo y usar esa información como datos coincidentes para obtener los mejores resultados laborales, lo que no siempre es perfecto. Otros simplemente solicitan a las personas que proporcionen una dirección de correo electrónico y elijan aquellas áreas de empleo que son las mejores opciones.
Varias características de las alertas de trabajo son dignas de mención. Primero, muchas compañías no cobran dinero, pero sí envían anuncios o usan información personal de otras maneras. Puede haber cuadros de exclusión voluntaria al registrarse que limitan la cantidad de spam o el intercambio de información personal.
En segundo lugar, la frecuencia de los correos electrónicos de alerta de trabajo puede ser variable. Depende de al menos dos factores. Este es el número de empresas que contratan el servicio de alerta de empleo y el grado en que los trabajos están disponibles en un determinado campo. Alguien que busca trabajos de asistente administrativo puede recibir al menos una alerta al día, pero aquellos que buscan en campos de empleo muy raros pueden encontrar que reciben pocas notificaciones.
Si bien una función de alerta de empleo en un sitio web podría ser una buena forma de buscar trabajo, quienes buscan empleo no deberían abandonar otros métodos. Todavía es una buena idea buscar en anuncios clasificados locales o en sitios como craigslist, utilizar headhunters, reclutadores o asesores / servicios de empleo, asistir a ferias de empleo y establecer contactos con otros profesionales para que ocasionalmente surjan ofertas de trabajo. Algunos sugieren que las alertas de trabajo pueden ser mejores para aquellos que buscan de manera más pasiva, pero que se requiere una postura más activa para la persona que necesita encontrar un trabajo de inmediato.