Co to jest alert pracy?
Alert pracy jest jednym ze środków, za pomocą których Internet był coraz bardziej zatrudniony, aby pomóc ludziom w znalezieniu pracy. W wielu miejscach pracy ludzie przeszukują pomoc poszukiwanym, które są często organizowane według lokalizacji i/lub rodzaju pracy. Alerty pracy mogą wyeliminować niektóre z tych wyszukiwania, ponieważ automatycznie wysyłają wiadomość e -mail do zarejestrowanych uczestników nowych miejsc pracy, które są dopasowane przez pole kariery i/lub lokalizację.
Dla większości osób szukających pracy, rejestracja powiadomień o powiadomieniu o pracy jest bezpłatna. W rzeczywistości ludzie nie powinni płacić za tę usługę i powinni uważać na firmy wymagające odszkodowania za nią. Jedną z trudności jest jednak określenie, ile firm do zarejestrowania się, ponieważ jest ich wiele. Zwykłą radą jest wybór firm, które mogą mieć dużą liczbę rejestrujących pracodawców. Dobrze znane firmy poszukiwawcze mogą przynieść więcej wyników wyszukiwania.
Mogą istnieć różne sposoby, w jakie firma korzysta ze swoich danych i poszukiwacza pracy ”S Dane w celu konstruowania wyników alertu pracy. Niektóre firmy zezwalają ludziom na listę wielu dziedzin i lokalizacji zainteresowania, które są używane do tworzenia alertu pracy, a inne mogą ograniczyć liczbę pól lub liczbę lokalizacji. Jednym ze sposobów realizacji ograniczeń jest użycie kilku adresów e -mail. Może to pozwolić na więcej wyników i alertów.
Firmy, które oferują dane dotyczące alertów pracy, mogą również mieć różne wymagania informacyjne uczestników. Niektórzy mogą poprosić o pełny profil i wykorzystać te informacje jako dopasowanie danych w celu uzyskania najlepszych wyników pracy, co nie zawsze jest idealne. Inni po prostu proszą ludzi o podanie adresu e -mail i wybór obszarów zatrudnienia, które są najlepsze.
Warto powiadomić kilka funkcji powiadomień o pracy. Po pierwsze, wiele firm nie pobiera pieniędzy, ale wysyła reklamy lub wykorzystuje dane osobowe na inne sposoby. Mogą istnieć pola rezygnacji, gdy signiNg, które ogranicza ilość spamu lub udostępnianie danych osobowych.
Po drugie, częstotliwość e -maili alarmowych może być zmienna. Zależy to od co najmniej dwóch czynników. Są to liczba firm, które zawierają umowę z usługą Alert i stopień, w jakim miejsca pracy stają się dostępne w określonej dziedzinie. Ktoś szukający pracy asystenta administracyjnego może uzyskać co najmniej jedną ostrzeżenie dziennie, ale osoby szukające bardzo rzadkich dziedzin zatrudnienia mogą stwierdzić, że otrzymują niewiele powiadomień.
Chociaż funkcja alertu pracy na stronie internetowej może być jednym dobrym sposobem na poszukiwanie pracy, osoby poszukujące zatrudnienia nie powinny porzucić innych metod. Nadal mądrym pomysłem jest patrzenie w lokalne reklamy niejawne lub na witrynach takich jak Craigslist, aby korzystać z łowców, rekruterów lub doradców/usług zatrudnienia, aby uczestniczyć w targach zatrudnienia i nawiązywać kontakty z innymi specjalistami, aby oferty pracy mogły od czasu do czasu pojawić się. Niektórzy sugerują, że powiadomienia o pracy mogą być najlepsze dla tych, którzy szukają więcej pasywówy, ale to bardziej aktywna postawa jest wymagana dla osoby, która musi natychmiast znaleźć pracę.