Co to jest alert o pracę?
Powiadomienie o pracy jest jednym ze sposobów, w jaki Internet jest coraz częściej wykorzystywany, aby pomóc ludziom znaleźć pracę. W wielu miejscach pracy ludzie przeszukują poszukiwane listy pomocy, które często są uporządkowane według lokalizacji i / lub rodzaju pracy. Alerty o ofertach pracy mogą wyeliminować niektóre z tych wyszukiwań, ponieważ automatycznie wysyłają powiadomienia e-mail do zarejestrowanych uczestników o nowych ofertach pracy, które są dopasowane do pola kariery i / lub lokalizacji.
Dla większości osób szukających pracy rejestracja w celu otrzymywania powiadomień o alertach jest bezpłatna. W rzeczywistości ludzie nie powinni płacić za tę usługę i powinni uważać na firmy, które domagają się odszkodowania za tę usługę. Jedną trudnością jest jednak określenie, z iloma firmami można się zarejestrować, ponieważ jest ich wiele. Zwykle doradza się wybór tych firm, które prawdopodobnie będą miały dużą liczbę rejestrujących pracodawców. Znane firmy poszukujące pracy mogą przynieść więcej wyników wyszukiwania.
Mogą istnieć różne sposoby wykorzystywania przez firmę danych i danych osoby poszukującej pracy do tworzenia wyników alertu dotyczącego pracy. Niektóre firmy zezwalają na wyświetlanie wielu pól i lokalizacji, z których wszystkie są używane do utworzenia alertu o pracy, a inne mogą ograniczać liczbę pól lub liczbę lokalizacji. Jednym ze sposobów obejścia ograniczeń jest użycie kilku adresów e-mail. Może to pozwolić na więcej wyników i alertów.
Firmy oferujące dane o alertach dotyczących pracy mogą mieć także inne wymagania informacyjne dotyczące uczestników. Niektórzy mogą poprosić o pełny profil i wykorzystać te informacje jako pasujące dane w celu uzyskania najlepszych wyników pracy, co nie zawsze jest idealne. Inni po prostu proszą ludzi o podanie adresu e-mail i wybranie tych obszarów zatrudnienia, które najlepiej pasują.
Warto zwrócić uwagę na kilka funkcji powiadomień o pracy. Po pierwsze, wiele firm nie pobiera pieniędzy, ale wysyła reklamy lub wykorzystuje dane osobowe w inny sposób. Podczas rejestracji mogą istnieć pola rezygnacji, które ograniczają ilość spamu lub udostępnianie danych osobowych.
Po drugie, częstotliwość wiadomości e-mail z powiadomieniem o pracy może być zmienna. Zależy to od co najmniej dwóch czynników. Jest to liczba firm, które zawierają umowy z usługą powiadamiania o pracy, oraz stopień, w jakim oferty pracy stają się dostępne w określonej dziedzinie. Ktoś, kto szuka pracy asystenta administracyjnego, może otrzymywać co najmniej jeden alert dziennie, ale osoby szukające pracy w bardzo rzadkich polach pracy mogą zauważyć, że otrzymują niewiele powiadomień.
Chociaż funkcja ostrzegania o pracy na stronie internetowej może być dobrym sposobem na poszukiwanie pracy, osoby szukające pracy nie powinny rezygnować z innych metod. Wciąż dobrym pomysłem jest wyszukiwanie lokalnych ogłoszeń drobnych lub na stronach takich jak craigslist, korzystanie z headhunterów, rekruterów lub doradców / usług, uczestniczenie w targach pracy i nawiązywanie kontaktów z innymi specjalistami, aby od czasu do czasu pojawiały się oferty pracy. Niektórzy sugerują, że alerty o pracy mogą być najlepsze dla tych, którzy szukają bardziej biernie, ale że bardziej aktywna postawa jest wymagana dla osoby, która musi natychmiast znaleźć pracę.