Qu'est-ce qu'une alerte d'emploi?
Une alerte à l'emploi est l'un des moyens par lesquels Internet est de plus en plus utilisé pour aider les gens à trouver du travail. Sur de nombreux sites d'emploi, les personnes recherchent des listes d'aide, qui sont souvent organisées par lieu et / ou par type de travail. Les alertes emploi peuvent éliminer une partie de cette recherche car elles envoient automatiquement une notification par courrier électronique aux participants inscrits pour les nouveaux emplois correspondant au domaine de carrière et / ou au lieu.
Pour la majorité des personnes à la recherche d'un emploi, l'inscription aux notifications d'alerte emploi est gratuite. En fait, les gens ne devraient pas payer pour ce service et devraient se méfier des entreprises qui exigent une compensation. Une difficulté, cependant, consiste à déterminer le nombre de sociétés avec lesquelles s’inscrire, car elles sont nombreuses. Le conseil habituel est de choisir les entreprises susceptibles de compter un nombre élevé d’employeurs inscrits. Les entreprises de recherche d'emploi bien connues peuvent générer davantage de résultats.
Il peut y avoir différentes façons pour une entreprise d'utiliser ses données et les données du demandeur d'emploi pour générer des résultats d'alerte emploi. Certaines entreprises autorisent les utilisateurs à répertorier plusieurs champs et sites d'intérêt, qui servent tous à créer l'alerte emploi, tandis que d'autres peuvent limiter le nombre de champs ou le nombre d'emplacements. Une façon de contourner les limitations consiste à utiliser plusieurs adresses électroniques. Cela peut permettre plus de résultats et d'alertes.
Les entreprises qui offrent des données d'alerte emploi peuvent également avoir des exigences d'informations différentes de la part des participants. Certains peuvent demander un profil complet et utiliser ces informations comme données de correspondance pour obtenir les meilleurs résultats, ce qui n'est pas toujours parfait. D'autres demandent simplement aux gens de donner une adresse électronique et de choisir les domaines d'emploi qui correspondent le mieux.
Plusieurs caractéristiques des alertes d'emploi méritent d'être signalées. Premièrement, de nombreuses entreprises ne facturent pas d’argent, mais elles envoient des publicités ou utilisent des informations personnelles d’une autre manière. Lors de votre inscription, il peut y avoir des cases de désinscription qui limitent la quantité de spam ou le partage d'informations personnelles.
Deuxièmement, la fréquence des courriels d’alerte emploi peut être variable. Cela dépend d'au moins deux facteurs. Il s'agit du nombre d'entreprises ayant passé un contrat avec le service d'alerte emploi et du degré de disponibilité des emplois dans un domaine donné. Une personne à la recherche d'un emploi d'assistant administratif peut recevoir au moins une alerte par jour, mais les personnes cherchant dans des domaines d'emploi très rares peuvent constater qu'elles reçoivent peu de notifications.
Bien qu'une fonction d'alerte emploi sur un site Web puisse constituer un bon moyen de chercher du travail, les personnes à la recherche d'un emploi ne devraient pas abandonner d'autres méthodes. Il est toujours sage de chercher dans les petites annonces locales ou sur des sites comme Craigslist, d’utiliser les chasseurs de têtes, les recruteurs ou les conseillers / services de l’emploi, d’assister à des salons de l’emploi et de créer des réseaux avec d’autres professionnels afin que des offres d’emploi apparaissent occasionnellement. Certains suggèrent que les alertes d'emploi sont les meilleures pour ceux qui recherchent une attitude plus passive, mais qu'une position plus active est requise pour la personne qui a besoin de trouver un emploi immédiatement.