¿Qué es la alta gerencia?
La alta gerencia generalmente consiste en la parte del personal de una organización que está a nivel ejecutivo. Estas personas generalmente tienen la mayor cantidad de autoridad con respecto a las actividades cotidianas. Los gerentes superiores generalmente tienen una cantidad significativa de responsabilidad, pero también son bien compensados y reciben numerosos beneficios y privilegios. Estos puestos rara vez están disponibles para personas con educación o experiencia laboral limitada.
Las empresas a menudo se dividen en niveles. Cuanto más grande sea una empresa, más compleja será su estructura de gestión. La alta gerencia generalmente está en la parte superior de la jerarquía operativa. Estas personas generalmente implementan los métodos por los cuales una organización opera. Sin embargo, su autoridad normalmente no es ilimitada. Generalmente son responsables y están obligados por las decisiones de entidades como el propietario, el presidente de la compañía o la junta directiva.
Las responsabilidades exactas de la alta gerencia pueden enormementevariar. Un factor que afecta su papel es la industria y el tipo de empresa para la que están empleados. El departamento o sector que administran dentro de una empresa también afectará sus deberes. Por ejemplo, generalmente hay un gerente senior de finanzas, que puede ser denominado Director Financiero (CFO), y otro para las operaciones, a quienes pueden ser denominadas Director de Operaciones (COO).
La experiencia y los requisitos educativos para aquellos que buscan puestos de alta gerencia generalmente dependen de factores similares a los que afectan las responsabilidades. Por ejemplo, es probable que un CFO tenga habilidades financieras significativas. También es común que estas personas tengan algún tipo de educación secundaria. Incluso si una persona tiene la educación necesaria, no es probable que obtenga tal posición sin una experiencia laboral extensa.
junto con la mayor responsabilidadEs, generalmente hay una serie de ventajas y privilegios que se otorgan a los miembros de la alta gerencia. Para empezar, estas personas pueden recibir oficinas privadas, mientras que otras trabajan en espacios más abiertos y compartidos. Estas personas a menudo tienen la capacidad de gastar dinero a expensas de sus empleadores. Este dinero puede cubrir el inventario, el entretenimiento del cliente o los viajes relacionados con el negocio. Además, a los miembros de la alta gerencia a menudo se les otorga acceso a los activos de la empresa, como vehículos corporativos y bienes raíces.
.Los miembros de la alta gerencia generalmente son salarios pagados en lugar de otras estructuras de pago, como salarios o comisiones por hora. Su compensación a menudo incluye varios tipos de bonos, opciones sobre acciones e incentivos. También es una práctica común para las empresas que emplean a estas personas para proporcionarles beneficios como seguro de salud, cuentas de jubilación y paquetes de indemnización.