Qu'est-ce que la haute direction?
La haute direction se compose généralement de la partie du personnel d’une organisation qui est au niveau exécutif. Ces personnes ont généralement la plus grande autorité en ce qui concerne les activités quotidiennes. Les cadres supérieurs ont généralement une responsabilité importante, mais ils sont également généralement bien rémunérés et reçoivent de nombreux avantages et privilèges. Ces postes sont rarement accessibles aux personnes ayant une éducation ou une expérience de travail limitée.
Les entreprises sont souvent divisées en niveaux. Plus une entreprise est grande, plus sa structure de gestion est complexe. La haute direction est généralement au sommet de la hiérarchie opérationnelle. Ces personnes mettent généralement en œuvre les méthodes par lesquelles une organisation opère. Leur autorité n'est normalement pas illimitée, cependant. Ils sont généralement responsables et liés par les décisions d'entités telles que le propriétaire, le président de la société ou le conseil d'administration.
Les responsabilités exactes de la haute direction peuvent grandementvarier. Un facteur qui affecte leur rôle est l'industrie et le type d'entreprise pour lesquels ils sont employés. Le département ou le secteur qu'ils géraient au sein d'une entreprise affecteront également leurs fonctions. Par exemple, il existe généralement un directeur principal des finances, qui peut être appelé directeur financier (CFO), et une autre pour les opérations, qui peuvent être appelées directeur des opérations (COO).
.L'expérience et les exigences éducatives pour ceux qui recherchent des postes de direction dépend généralement de facteurs similaires à ceux qui affectent les responsabilités. Par exemple, un directeur financier est susceptible d'avoir des compétences financières importantes. Il est également courant que ces personnes aient un certain type d'enseignement secondaire. Même si une personne a l'éducation nécessaire, il est peu probable qu'il obtienne un tel poste sans une vaste expérience de travail.
ainsi que l'augmentation des responsabilitésES, il y a généralement un certain nombre d'avantages et privilèges accordés aux membres de la haute direction. Pour commencer, ces personnes peuvent recevoir des bureaux privés tandis que d'autres travaillent dans des espaces plus ouverts et partagés. Ces personnes ont souvent la capacité de dépenser de l’argent aux frais de leurs employeurs. Cet argent peut couvrir les stocks, les divertissements des clients ou les déplacements liés aux entreprises. En outre, les membres de la haute direction ont souvent accès aux actifs de l'entreprise, tels que les véhicules d'entreprise et l'immobilier.
Les membres de la haute direction sont généralement des salaires payés par opposition à d'autres structures de paiement, telles que des salaires horaires ou des commissions. Leur rémunération comprend souvent divers types de bonus, les options d'achat d'actions et les incitations. Il est également courant pour les entreprises qui emploient ces personnes pour leur fournir des prestations telles que l'assurance maladie, les comptes de retraite et les packages de départ.