Qu'est-ce que la haute direction?
La haute direction comprend généralement la partie du personnel de l'organisation qui se trouve au niveau de la direction. Ces personnes ont généralement le plus d'autorité en ce qui concerne les activités quotidiennes. Les cadres supérieurs assument généralement beaucoup de responsabilités, mais ils sont également bien rémunérés et bénéficient de nombreux avantages et privilèges. Ces postes sont rarement disponibles pour les personnes ayant une éducation ou une expérience de travail limitée.
Les entreprises sont souvent divisées en niveaux. Plus une entreprise est grande, plus sa structure de gestion peut être complexe. La haute direction est généralement au sommet de la hiérarchie opérationnelle. Ces personnes appliquent généralement les méthodes par lesquelles une organisation fonctionne. Leur autorité n'est cependant pas illimitée normalement. Ils sont généralement responsables et liés par les décisions d'entités telles que le propriétaire, le président de la société ou le conseil d'administration.
Les responsabilités exactes de la haute direction peuvent varier considérablement. L'un des facteurs qui influent sur leur rôle est le secteur et le type d'entreprise pour lequel ils sont employés. Le département ou le secteur qu’ils gèrent au sein d’une entreprise aura également une incidence sur leurs tâches. Par exemple, il existe généralement un dirigeant principal des finances, qui peut être désigné sous le nom de directeur financier, et un autre pour les opérations, qui peut également être désigné sous le nom de directeur des opérations.
L'expérience et les exigences en matière de formation des personnes à la recherche d'un poste de cadre supérieur dépendent généralement de facteurs similaires à ceux qui affectent les responsabilités. Par exemple, un CFO aura probablement d'importantes compétences financières. Il est également courant que ces personnes aient un certain type d’enseignement secondaire. Même si une personne a l'éducation nécessaire, il est peu probable qu'elle obtienne un tel poste sans une longue expérience professionnelle.
Outre l’augmentation des responsabilités, les membres de la haute direction bénéficient généralement de nombreux avantages et privilèges. Pour commencer, ces personnes peuvent se voir attribuer des bureaux privés, tandis que d'autres travaillent dans des espaces plus ouverts et partagés. Ces personnes ont souvent la capacité de dépenser de l'argent aux dépens de leurs employeurs. Cet argent peut couvrir l’inventaire, les divertissements des clients ou les déplacements professionnels. De plus, les membres de la haute direction ont souvent accès aux actifs de l'entreprise, tels que les véhicules de l'entreprise et l'immobilier.
Les membres de la haute direction touchent généralement des salaires, contrairement à d’autres structures de paiement, telles que les salaires horaires ou les commissions. Leur rémunération comprend souvent différents types de bonus, d'options d'achat d'actions et d'incitations. Il est également courant que les entreprises qui emploient ces personnes leur fournissent des avantages tels qu'une assurance maladie, des comptes de retraite et des indemnités de départ.