¿Cuál es la mejor manera de dejar un trabajo?
Cuando uno decide dejar un trabajo, puede haber varios consejos útiles. Naturalmente, uno quiere renunciar a un trabajo con la mejor nota posible. De esta manera, si uno requiere referencias de un ex empleador, es más probable que las reciba. La forma en que uno deja de fumar puede influir en cómo las personas se sienten acerca de ellos en una fecha posterior.
Muchos expertos en empleo aconsejan dar aviso para dejar un trabajo dos o cuatro semanas antes de planear mudarse a otro puesto. Hay algunas circunstancias que justifican que uno renuncie a un trabajo sin previo aviso. Si la razón para dejar de fumar es el acoso continuo o el miedo a una amenaza física, entonces es aceptable dejarlo sin previo aviso. Siempre que sea posible, asegúrese de que se hayan documentado las quejas sobre estos problemas, particularmente si se buscará trabajo después de dejar de fumar.
La documentación del hostigamiento, especialmente si uno tiene copias de las quejas, puede ayudar a allanar el camino hacia el desempleo. Por lo general, el desempleo solo se da a las personas que renuncian voluntariamente si pueden mostrar una razón sustancial para dejar de fumar. Si uno no puede mostrar una buena razón, entonces las cuotas de desempleo pueden ser más difíciles de reclamar.
Cuando no exista acoso o amenaza física, la planificación para dejar el trabajo debe venir con suficiente antelación. Si uno renuncia simplemente para ganar más dinero en otra empresa, el aviso también puede brindarle a su empleador actual la oportunidad de cumplir con una oferta competitiva. Si el empleador actual cumple o supera una oferta de un empleador potencial, considere si permanecer en el trabajo actual podría no ser más beneficioso.
Cuando se contrata a uno en una nueva compañía, asegúrese de informar a la nueva compañía que debe notificarlo antes de comenzar con ellos. Esta suele ser la última parte de una entrevista final; así que no lo menciones hasta después de las negociaciones salariales. Por lo general, un nuevo empleador respetará la necesidad de renunciar a un trabajo con otra compañía con gracia y consideración.
Se puede dar aviso para dejar un trabajo en formato escrito u oral. Para trabajos con pocos empleados, se puede dar aviso oralmente. Organice una reunión con un jefe unas semanas antes de planear dejar la empresa. Asegúrese de tener respuestas preparadas con respecto a las razones para irse. También tenga en cuenta los beneficios disponibles, como el tiempo de vacaciones no utilizado. Cuando una reunión con un jefe llegue a su fin, discuta estos beneficios y sus derechos.
Cuando uno trabaja para una gran empresa, lo mejor es un aviso por escrito para dejar el trabajo. Una nota debe ser una despedida cariñosa, haciendo hincapié en las delicias de haber trabajado para una empresa, ya sea encantadora o no. No sumerjas demasiado en la falsedad. Simplemente enfóquese en lo positivo, pero también dé varias razones por las cuales uno planea dejar de fumar. Un nuevo trabajo puede ofrecerle la oportunidad de un puesto de mayor nivel, mejores salarios, mejores horas, etc. Esto se puede notar.
Despídase de otros empleados con los que uno ha estado cerca. Esto le da a uno la oportunidad de mantener amistades y dejar de trabajar. También permite establecer contactos con antiguos compañeros de trabajo o jefes en el futuro. Obtenga números de teléfono de compañeros y tenga en cuenta a los compañeros de trabajo que son excelentes en su trabajo. Supongamos que la nueva empresa necesita contratar personas como usted en el próximo año. Alertar a los compañeros de trabajo anteriores sobre nuevas oportunidades de trabajo puede ser útil y lucrativo, ya que muchas compañías ofrecen bonificaciones en las tarifas del buscador.