Quel est le meilleur moyen de quitter un emploi?
Quand on décide de quitter un emploi, il peut y avoir plusieurs conseils utiles. On veut naturellement quitter un emploi avec la meilleure note possible. De cette façon, si l'on exige des références d'un ancien employeur, on est plus susceptible de les recevoir. L'abandon du tabac peut influencer ce que les gens ressentent plus tard.
De nombreux experts en emploi conseillent de quitter un emploi deux à quatre semaines avant de changer d’emploi. Il existe quelques circonstances qui justifient l’abandon d’un emploi sans préavis. Si le motif de cesser de fumer est le harcèlement ou la peur d'une menace physique, il est acceptable de cesser de fumer sans préavis. Dans la mesure du possible, assurez-vous que les plaintes concernant ces problèmes ont été documentées, en particulier si vous cherchez un emploi après avoir cessé de fumer.
La documentation du harcèlement, en particulier si vous avez des copies des plaintes, peut aider à faciliter le chômage. Habituellement, le chômage n'est attribué aux personnes qui abandonnent volontairement que si elles peuvent démontrer un motif sérieux de cesser de fumer. Si l'on ne peut pas montrer une bonne raison, alors les cotisations de chômage peuvent être plus difficiles à réclamer.
En l'absence de harcèlement ou de menace physique, la planification de la cessation d'emploi devrait être prévenue suffisamment à l'avance. Si une personne quitte simplement son activité pour gagner plus d'argent dans une autre entreprise, un préavis peut également donner à son employeur actuel une chance de faire face à une offre compétitive. Si son employeur actuel rencontre ou dépasse une offre d'un employeur potentiel, déterminez si rester à son emploi actuel ne serait pas plus bénéfique.
Lorsqu'un employé est embauché dans une nouvelle entreprise, assurez-vous de le lui faire savoir qu'il doit donner un préavis avant de commencer avec elle. C’est généralement la toute dernière partie d’un entretien final; alors ne le mentionnez qu'après les négociations salariales. Habituellement, un nouvel employeur respectera son besoin de quitter un emploi dans une autre entreprise avec grâce et considération.
L'avis de quitter un emploi peut être donné sous forme écrite ou orale. Pour les emplois avec peu d’employés, l’avis peut être donné verbalement. Organisez un entretien avec un patron quelques semaines avant de planifier votre départ de l'entreprise. Assurez-vous d'avoir préparé des réponses concernant les raisons de votre départ. Notez également les avantages disponibles, tels que les vacances non utilisées. À la fin d'une réunion avec un patron, discutez de ces avantages et de leurs droits.
Quand on travaille pour une grande entreprise, la notification écrite de quitter un emploi est préférable. Une note devrait être un adieu, soulignant les joies d'avoir travaillé pour une entreprise, qu'elle soit agréable ou non. Ne plongez pas trop dans le mensonge. Concentrez-vous uniquement sur les aspects positifs, mais donnez également plusieurs raisons pour lesquelles vous envisagez d'arrêter de fumer. Un nouvel emploi peut vous offrir une chance d'accéder à un poste de niveau supérieur, à un meilleur salaire, à de meilleures heures, etc. Cela peut être noté.
Prenez congé d’autres employés avec qui l’un a été proche. Cela donne l’occasion de maintenir des amitiés tout en quittant un emploi. Cela permet également de créer des liens avec des collègues ou des patrons du passé. Obtenez le numéro de téléphone de vos pairs et gardez à l'esprit les collègues qui excellent dans leur travail. Supposons que notre nouvelle entreprise ait besoin d'embaucher des personnes comme nous la prochaine année. Il peut être à la fois utile et lucratif de sensibiliser vos anciens collègues à de nouvelles opportunités d’emploi, car de nombreuses entreprises offrent des primes de prime aux chercheurs.