¿Cuál es la diferencia entre la facultad no teniente y pista de tenencia?
Un miembro de la facultad de la pista de tenencia es uno que fue contratado como empleado con la posibilidad de recibir la tenencia en unos pocos años, lo que le garantizaría el empleo para la vida. Esta persona necesitaría trabajar en un período de prueba mientras la escuela evalúa sus habilidades de enseñanza. Las escuelas establecerán criterios para determinar si se le pedirá al miembro de la facultad que se quede como empleado de tenencia. Este período de prueba generalmente dura entre cinco y seis años, y luego se ofrece una posición titular. Una vez que se otorgue la tenencia, el empleado tendrá una gran seguridad laboral porque la escuela no podrá terminarlo sin una buena razón.
Desde principios de 1900, muchos empleadores en el campo de la educación han ofrecido a sus empleados profesionales la oportunidad de comenzar su empleo como miembro de la facultad de seguimiento. El sistema de pista de tenencia fue diseñado originalmente como un método para mantener maestros y profesores de alta calidad con el objetivo de crear una mejor educación.entorno informal. La idea era que si a un maestro o profesor se le ofreciera una tenencia, sería más probable que mantenga un empleo continuo con la escuela o la universidad. Los educadores pensaron que esto proporcionaría a sus escuelas maestros de mayor calidad que fueran leales y crearían programas a largo plazo para la escuela.
Un empleado de Track que no sea de tenencia es contratado sin el beneficio de que se le ofrezca un puesto titular en algún momento en el futuro. Por lo general, estos empleados son contratados por un período de tiempo establecido y reciben un contrato que incluye una fecha de finalización para el empleo. Estos contratos pueden renovarse y el empleado puede continuar trabajando, pero la escuela de ninguna manera está obligada a retenerlos. Los empleados de Track No Tenure a menudo son contratados por la escuela para un propósito específico, como configurar un programa o ejecutar una clase especial.
Hay una clara diferencia entre la tenencia y el no diezUre Track Faculty. Casi todos los profesores y maestros solían ser contratados en la pista de tenencia, pero debido a los constantes cambios de la economía, muchas escuelas y universidades se están alejando de esta práctica. Cada año, se contratan más miembros de la facultad que no son de tenencia, ya que las instituciones educativas se están dando cuenta de los beneficios financieros de la contratación por este medio. El mayor beneficio para las escuelas es que si contratan a los empleados que no son de tenencia como trabajadores temporales o de medio tiempo, no tendrán que pagarles tantos beneficios. Tampoco estarán obligados a mantener al maestro o al profesor en el personal, lo que les permite cambiar a los empleados a medida que consideren conveniente.