¿Cuál es la importancia del desarrollo profesional?
La importancia del desarrollo profesional tiende a variar para el individuo, pero para muchas personas, una carrera exitosa es, entre otras cosas, un contribuyente significativo a la felicidad personal y la seguridad financiera. Cuando una persona se toma el tiempo para establecer objetivos profesionales y un plan para conocerlos, a menudo encontrará que sus responsabilidades laborales y su compensación progresan constantemente. Cuando los trabajadores ignoran la importancia del desarrollo profesional, pueden encontrarse atrapados en trabajos sin salida que en el mejor de los casos son insatisfactorios. En tales casos, otras áreas de la vida de un trabajador pueden sufrir.
Para muchos jóvenes, conseguir su primer trabajo real es un logro significativo. Sin embargo, generalmente no tienen el objetivo de simplemente permanecer en la posición para la que son contratados para siempre. En cambio, el joven puede aspirar a avanzar dentro de su compañía o campo actual. En algunos casos, también puede planear usar su trabajo actual como un trampolín en una nueva carrera u ocupación. La importancia del desarrollo profesional para nLos trabajadores de EW deben hacer que se den cuenta de las oportunidades abiertas para ellos y cómo pueden alcanzar mejor sus objetivos laborales.
En el caso de aquellos que han estado en la fuerza laboral durante un tiempo o aquellos que han dejado la fuerza laboral por un período de tiempo, la importancia del desarrollo profesional puede ser un poco diferente. Las habilidades laborales e incluso ocupaciones enteras pueden volverse obsoletas. Incluso un trabajador que no aspira a la alta gerencia o es dueño de su propio negocio puede beneficiarse del asesoramiento profesional y la planificación vocacional. Al hacer esto, puede ser consciente de las tendencias de la industria que pueden comprometer la seguridad de su trabajo y tomar medidas para agudizar sus habilidades actuales o adquirir capacitación en otras áreas para asegurar su futuro empleo. Para aquellos que han estado fuera de la fuerza laboral, la asistencia puede estar disponible a través de agencias de servicios sociales, así como servicios de empleo público.
Muchos empleadores también colocan unMucho énfasis en la importancia del desarrollo profesional. Estos empleadores generalmente desean que sus empleados tengan éxito y progresen en su empleo y pueden proporcionar servicios a los empleados que desean permanecer con la empresa y al mismo tiempo avanzar en su campo. Estos servicios se pueden proporcionar a través del departamento de recursos humanos, y aquellos empleados que demuestran un gran interés en desarrollar sus opciones de carrera pueden ser más propensos a ser considerados para la promoción dentro de la empresa, así como las tareas de trabajo.