경력 개발의 중요성은 무엇입니까?

경력 개발의 중요성은 개인마다 다르지만, 많은 사람들에게 성공적인 경력은 무엇보다도 개인의 행복과 재정적 안보에 중요한 기여를합니다. 사람이 경력 목표와 그들을 만나기위한 계획을 세우는 데 시간을 할애 할 때, 그녀는 종종 직무 책임과 보상이 꾸준히 진보한다는 것을 알게 될 것입니다. 노동자들이 경력 개발의 중요성을 무시할 때, 그들은 최선을 다하는 막 다른 일자리에 갇혀있을 수 있습니다. 그러한 경우, 근로자의 삶의 다른 영역이 어려움을 겪을 수 있습니다.

많은 젊은이들에게 첫 번째 진짜 직업을 얻는 것이 중요한 성과입니다. 그러나 그들은 일반적으로 그들이 영원히 고용 된 직책에 단순히 남아 있다는 목표를 가지고 있지 않습니다. 대신, 젊은이는 현재 회사 나 분야에서 발전하는 것을 열망 할 수 있습니다. 어떤 경우에는 현재 직장을 새로운 경력이나 직업에 대한 디딤돌로 사용할 계획 일 수도 있습니다. n에 대한 경력 개발의 중요성EW 노동자들은 그들에게 열린 기회와 업무 목표를 가장 잘 달성 할 수있는 방법을 알리는 것입니다.

한동안 노동력에 있었거나 일정 기간 동안 노동력을 떠난 사람들의 경우, 경력 개발의 중요성은 약간 다를 수 있습니다. 직업 기술과 전체 직업도 쓸모 없게 될 수 있습니다. 상위 경영진을 열망하거나 자신의 사업을 소유하지 않는 근로자조차도 경력 상담 및 직업 계획의 혜택을 누릴 수 있습니다. 이렇게함으로써, 그는 자신의 직업의 보안을 타협 할 수있는 산업 동향을 알고 현재 기술을 연마하거나 미래의 고용을 확보하기 위해 다른 영역에서 훈련을 얻는 조치를 취할 수 있습니다. 노동력을 벗어난 사람들에게는 사회 복지 기관과 공공 고용 서비스를 통해 지원을받을 수 있습니다.

많은 고용주들도 a경력 개발의 중요성에 대한 중점. 이 고용주들은 일반적으로 직원들이 자신의 고용에 성공하고 발전하기를 원하며 회사와 함께 머무르기를 원하는 직원에게 서비스를 제공하면서 자신의 분야에서 발전 할 수 있습니다. 이러한 서비스는 인사 부서를 통해 제공 될 수 있으며, 경력 옵션 개발에 큰 관심을 보인 직원은 회사 내에서 승진과 선택 작업 할당을 고려할 가능성이 더 높습니다.