¿Cuáles son las opciones de acciones calificadas?
También conocido como opciones sobre acciones de incentivos o ISO, las opciones de acciones calificadas son una clase particular de opciones sobre acciones de los empleados que están reservadas solo para empleados. En algunos países donde este tipo de opción se ofrece a los empleados, como en los Estados Unidos, generalmente hay algunas ventajas fiscales que se aplican a la acumulación de este tipo de acciones en cada año calendario. A lo largo de los años, muchas corporaciones han utilizado este método para permitir que los empleados se conviertan en inversores en la empresa y construyan un nido sólido para la jubilación.
Hay diferentes modelos para determinar cómo emitir opciones de acciones calificadas a los empleados. En algunos casos, el salario bruto anual del empleado determina el número de acciones. Con este modelo, la compañía establece un límite en la cantidad de acciones que se pueden dirigir a un solo empleado cada año calendario. Dependiendo de la forma en que se estructura el programa, el empleado puede pagar una parte del precio de las acciones a través de la retención del cheque de pago, o elLa empresa simplemente puede otorgar las acciones al empleado como parte de los términos del contrato del empleado.
Independientemente de cómo se comuniquen las opciones de acciones calificadas al empleado, a menudo hay un beneficio fiscal que viene junto con las acciones. En muchos países, incluido los Estados Unidos, el empleado no tiene que pagar impuestos sobre las acciones en el momento en que se emiten. A pesar de que las acciones se mantienen en una cuenta bajo el nombre del empleado, y pueden estar obteniendo una declaración para el empleado, no hay una evaluación de los impuestos hasta que el empleado realmente tome el control de esas acciones y reciba algún tipo de compensación de la cuenta. Los ingresos de las acciones solo están sujetos a impuestos cuando el empleado recibe un cheque de dividendos después de la jubilación, o cuando él o ella elige vender esas acciones más adelante en la vida.
en el caso de que el empleado no permanezca con la empresa hasta retirarMent, a menudo hay varias opciones. Si el empleado está completamente investido en el programa de acciones, las opciones de acciones calificadas simplemente permanecen bajo el control de la compañía hasta que el ex empleado alcanza la jubilación. En otras situaciones, las acciones son devueltas por la compañía, y el ex empleado recibió el precio actual de mercado por cada acción. Dependiendo de las regulaciones vigentes en el país de la jurisdicción, el empleado puede tener la opción de rodar el valor de las acciones en algún otro tipo de programa de jubilación. Esto hace que sea innecesario pagar impuestos sobre los fondos recibidos de las acciones hasta que los fondos se retiren en una fecha posterior.
Las opciones de acciones calificadas pueden funcionar como el programa de jubilación para los empleados, o simplemente ser un incentivo adicional que permita al empleado construir un futuro financiero sólido. Cuando este es el caso, las opciones normalmente acompañan a algún otro tipo de fondo de jubilación o plan de pensiones. Para el empleado, este tipo de arreglo haceEs posible adquirir acciones de la compañía con relativa facilidad y construir un activo para el futuro sin tener que gastar mucho tiempo o esfuerzo en el proceso.