Vad är kvalificerade aktieoptioner?

Även känd som incitamentsoptioner eller ISO: er är kvalificerade aktieoptioner en viss klass av anställdas aktieoptioner som endast är reserverade för anställda.I vissa länder där denna typ av alternativ erbjuds anställda, till exempel i USA, finns det vanligtvis vissa skattemässiga fördelar som gäller för periodiseringen av denna typ av aktier varje kalenderår.Under åren har många företag använt denna metod för att låta anställda bli investerare i företaget och bygga ett solidt boägg för pension.

Det finns olika modeller för att bestämma hur man ska utfärda kvalificerade aktieoptioner till anställda.I vissa fall bestämmer den årliga bruttolönen för den anställda antalet aktier.Med denna modell sätter företaget en gräns för antalet aktier som kan riktas till en enda anställd varje kalenderår.Beroende på hur programmet är strukturerat kan den anställda betala en del av priset på aktierna via innehav från lönechecket, eller så kan företaget helt enkelt ge aktierna till den anställda som en del av villkoren för anställda.

Oavsett hur de kvalificerade aktieoptioner kommuniceras till den anställda finns det ofta en skatteförmån som följer med aktierna.I många länder, inklusive USA, behöver den anställda inte betala skatt på aktierna när de utfärdas.Även om aktierna hålls på ett konto under den anställdes namn och kan få en avkastning för den anställda, finns det ingen bedömning av skatter förrän den anställde faktiskt tar kontroll över dessa aktier och får någon typ av ersättning från kontot.Inkomsterna från aktierna är endast beskattningsbar när den anställde får en utdelningskontroll efter pensionering, eller när han eller hon väljer att sälja dessa aktier senare i livet.

I händelse av att den anställde inte förblir hos företaget hela vägen till pension finns det ofta flera alternativ.Om den anställda är fullt ut i aktieprogrammet, förblir de kvalificerade aktieoptioner helt enkelt i företagets kontroll tills den tidigare anställden når pension.I andra situationer köps aktierna tillbaka av företaget, där den tidigare anställden får det nuvarande marknadspriset för varje aktie.Beroende på de förordningar som finns i jurisdiktionens land kan den anställda ha möjlighet att rulla värdet på aktierna till någon annan typ av pensionsprogram.Detta gör det onödigt att betala skatter på de medel som erhållits från aktierna tills medlen dras tillbaka vid ett senare tillfälle.

Kvalificerade aktieoptioner kan fungera som pensionsprogrammet för anställda, eller helt enkelt vara ett extra incitament som gör det möjligt för den anställda att bygga en solid ekonomisk framtid.När detta är fallet följer alternativen normalt någon annan typ av pensionsfond eller pensionsplan.För den anställda gör denna typ av arrangemang det möjligt att förvärva företagets aktie med relativt lätthet och bygga en tillgång för framtiden utan att behöva spendera mycket tid eller ansträngning i processen.