¿Cuáles son los diferentes tipos de beneficios de jubilación?
Un beneficio de jubilación es una suma mensual o periódica pagada a una persona que se retiró del trabajo a tiempo completo. Diferentes trabajos pueden implicar diferentes tipos de beneficios de jubilación; algunos son obligatorios mientras que otros se realizan voluntariamente. Algunos de los tipos de beneficios de jubilación más comunes incluyen los beneficios del Seguro Social, los planes de pensiones y los beneficios de jubilación militar.
Los beneficios de jubilación del Seguro Social se pagan a la mayoría de los trabajadores estadounidenses al jubilarse. En la mayoría de los trabajos, las deducciones para el Seguro Social se deducen automáticamente de los cheques de pago, lo que significa que los trabajadores pagan al sistema a lo largo de sus carreras. Los pagos de beneficios dependen de cuánto tiempo una persona ha trabajado en trabajos calificados y la edad a la que se jubila. Cualquier persona nacida después de 1960 recibirá un pago de beneficios reducido si se jubila antes de los 67 años. Un miembro de la familia con beneficios puede recibir beneficios de jubilación adicionales para su cónyuge e hijos dependientes, y las personas viudas pueden recibir algunos de los beneficios de su pareja fallecida.
Los empleadores a veces ofrecen planes de pensión además de los beneficios de jubilación del Seguro Social. Otras organizaciones, como los sindicatos, también pueden ofrecer planes de pensiones a los miembros que reúnan los requisitos. Estos planes a menudo tienen impuestos diferidos y permiten que tanto los empleados como los empleadores contribuyan una cantidad anual al fondo. Al jubilarse, el trabajador recibe pagos regulares de la pensión, que generalmente dura el resto de su vida. La principal diferencia entre los planes de pensiones y los planes como el Seguro Social o el Seguro Nacional con sede en el Reino Unido es que las pensiones son fondos privados ofrecidos a través de un empleador, mientras que los beneficios de jubilación estatales funcionan a través de las oficinas gubernamentales.
Los beneficios de jubilación militar a menudo se manejan por separado que otros programas de jubilación administrados por el estado, como el Seguro Social. A menudo, las personas en el ejército no permanecen empleadas en el servicio hasta la edad de jubilación debido a las demandas físicas de muchos puestos militares. Para hacer frente a este problema, algunos planes militares de jubilación permiten que el personal comience a recibir beneficios al retirarse de las fuerzas armadas, incluso si continúan una carrera privada. Al igual que otros planes estatales, los niveles de beneficios dependen de los años cumplidos, entre otras condiciones.
Los beneficios de jubilación a menudo son muy importantes para la supervivencia financiera después de la jubilación. Con las demandas de la vida y la familia, muchas personas no pueden acumular ahorros en las cuentas de ahorro tradicionales y deben confiar plenamente en la disponibilidad de los beneficios de jubilación después de dejar un horario de trabajo regular. Dado que el destino de algunos programas de jubilación administrados por el estado, como el Seguro Social, se considera algo incierto, los expertos financieros a menudo recomiendan tratar de establecer y al menos hacer contribuciones mínimas a un fondo de jubilación privado, plan de pensiones o plan de anualidad, tan pronto como sea posible en una carrera laboral.