Wat zijn de verschillende soorten pensioenuitkeringen?

Een pensioenuitkering is een maandelijks of periodiek bedrag dat is betaald aan een persoon die met pensioen is gegaan met voltijds werk.Verschillende banen kunnen verschillende soorten pensioenuitkeringen met zich meebrengen;Sommige zijn verplicht, terwijl anderen vrijwillig worden ondernomen.Enkele van de meest voorkomende soorten pensioenuitkeringen zijn sociale zekerheidsuitkeringen, pensioenregelingen en militaire pensioenuitkeringen.

Sociale zekerheidsuitgaven worden na pensionering aan de meeste Amerikaanse werknemers betaald.In de meeste banen worden aftrekkingen voor sociale zekerheid automatisch afkomstig van salaris, wat betekent dat werknemers gedurende hun hele carrière in het systeem betalen.Benefitbetalingen zijn afhankelijk van hoe lang een persoon heeft gewerkt bij kwalificatiebanen en de leeftijd waarop hij of zij met pensioen gaat.Iedereen die na 1960 wordt geboren, ontving een lagere uitkering als ze met pensioen gaan vóór de leeftijd van 67. Een familielid met voordelen kan mogelijk extra pensioenuitkeringen ontvangen voor zijn of haar echtgenoot en afhankelijke kinderen, en mensen die weduwnaar zijn, kunnen misschien wat ontvangenvan hun overleden partners voordelen.

Pensioenplannen worden soms aangeboden door werkgevers, naast pensioenuitkeringen voor sociale zekerheid.Andere organisaties, zoals vakbonden, kunnen ook pensioenplannen bieden aan kwalificerende leden.Deze plannen worden vaak uitgesteld in de belasting en stellen zowel werknemers als werkgevers in staat om een jaarlijks bedrag aan het fonds bij te dragen.Bij pensionering ontvangt de werknemer regelmatige betalingen van het pensioen, meestal durend voor de rest van zijn of haar leven.Het grote verschil tussen pensioenplannen en plannen zoals sociale zekerheid of de in het VK gevestigde nationale verzekeringen is dat pensioenen particuliere fondsen zijn die worden aangeboden via een werkgever, terwijl de op staat gebaseerde pensioenuitkeringen via overheidskantoren werken.

Militaire pensioenuitkeringen worden vaak afzonderlijk behandeld dan andere door de staat gerunde pensioenprogramma's zoals sociale zekerheid.Vaak blijven mensen in het leger niet in dienst van de dienst tot de volledige pensioengerechtigde leeftijd vanwege de fysieke eisen van veel militaire posities.Om deze kwestie aan te pakken, stellen sommige militaire pensioenplannen personeel in staat om voordelen te ontvangen bij het met pensioen van het leger, zelfs als ze doorgaan naar een privécarrière.Net als andere door de staat gerunde plannen zijn de voordelenniveaus afhankelijk van onder andere geserveerd jaren.

Pensioenvoordelen zijn vaak erg belangrijk voor de financiële overleving na pensionering.Met de eisen van het leven en het gezin zijn veel mensen niet in staat om nesteieren op te slaan in traditionele spaarrekeningen en moeten ze volledig vertrouwen op de beschikbaarheid van pensioenuitkeringen na het stoppen van een regelmatig werkschema.Aangezien het lot van sommige door de staat gerunde pensioenprogramma's, zoals sociale zekerheid, enigszins onzeker wordt beschouwd, raden financiële experts vaak aan om te proberen op te zetten en op zijn minst minimale bijdragen te leveren aan een particulier pensioenfonds, pensioenplan of lijfrente, als vroegmogelijk in een werkende carrière.