Wat zijn de verschillende soorten pensioenuitkeringen?
Een pensioenuitkering is een maandelijks of periodiek bedrag dat wordt betaald aan een persoon die met pensioen is. Verschillende banen kunnen verschillende soorten pensioenuitkeringen met zich meebrengen; sommige zijn verplicht, terwijl andere vrijwillig worden uitgevoerd. Enkele van de meest voorkomende soorten pensioenuitkeringen zijn socialezekerheidsuitkeringen, pensioenregelingen en militaire pensioenuitkeringen.
De pensioenuitkeringen van de sociale zekerheid worden bij pensionering aan de meeste Amerikaanse werknemers uitgekeerd. In de meeste banen worden inhoudingen voor sociale zekerheid automatisch van loonstrookjes gehaald, wat betekent dat werknemers gedurende hun hele carrière aan het systeem betalen. Uitkeringen zijn afhankelijk van hoe lang iemand heeft gewerkt aan kwalificerende banen en de leeftijd waarop hij of zij met pensioen gaat. Iedereen die geboren is na 1960 ontvangt een verlaagde uitkering als hij met pensioen gaat vóór de leeftijd van 67 jaar. Een gezinslid met uitkeringen kan mogelijk extra pensioenuitkeringen ontvangen voor zijn of haar echtgenoot en kinderen ten laste, en mensen die weduwe zijn, kunnen misschien van de voordelen van hun overleden partner.
Pensioenregelingen worden soms door werkgevers aangeboden naast de pensioenuitkeringen van de sociale zekerheid. Andere organisaties, zoals vakbonden, kunnen ook pensioenregelingen aanbieden aan in aanmerking komende leden. Deze plannen zijn vaak uitgesteld van belastingen en stellen zowel werknemers als werkgevers in staat een jaarlijks bedrag aan het fonds bij te dragen. Bij pensionering ontvangt de werknemer regelmatig betalingen van het pensioen, meestal voor de rest van zijn of haar leven. Het grote verschil tussen pensioenregelingen en plannen zoals sociale zekerheid of de in het VK gevestigde nationale verzekering is dat pensioenen particuliere fondsen zijn die worden aangeboden via een werkgever, terwijl op de staat gebaseerde pensioenen werken via overheidskantoren.
Militaire pensioenuitkeringen worden vaak apart behandeld dan andere door de staat geleide pensioenprogramma's zoals sociale zekerheid. Vaak blijven militairen niet in dienst bij de dienst tot de volledige pensioengerechtigde leeftijd vanwege de fysieke eisen van veel militaire functies. Om dit probleem aan te pakken, stellen sommige militaire pensioenplannen het personeel in staat om uitkeringen te ontvangen zodra ze met pensioen gaan van het leger, zelfs als ze doorgaan met een privé-carrière. Net als andere door de staat gerunde plannen zijn de uitkeringsniveaus afhankelijk van de jaren die worden bediend, onder andere voorwaarden.
Pensioenuitkeringen zijn vaak erg belangrijk voor de financiële overleving na pensionering. Met de eisen van het leven en het gezin, zijn veel mensen niet in staat om nesteieren op te slaan in traditionele spaarrekeningen en moeten ze volledig vertrouwen op de beschikbaarheid van pensioenuitkeringen na het beëindigen van een regelmatig werkschema. Aangezien het lot van sommige door de staat beheerde pensioenprogramma's, zoals de sociale zekerheid, als enigszins onzeker wordt beschouwd, raden financiële experts vaak aan om al in een vroeg stadium te proberen een minimale pensioenbijdrage, een pensioenplan of een lijfrenteplan op te zetten en op zijn minst te betalen mogelijk in een werkende carrière.