Quels sont les différents types de prestations de retraite?
Une prestation de retraite est une somme mensuelle ou périodique versée à une personne qui a pris sa retraite d’un travail à temps plein. Différents emplois peuvent comporter différents types de prestations de retraite. certaines sont obligatoires tandis que d'autres sont volontaires. Parmi les types de prestations de retraite les plus courants figurent les prestations de sécurité sociale, les régimes de retraite et les prestations de retraite militaire.
Les prestations de retraite de la sécurité sociale sont versées à la plupart des travailleurs américains à la retraite. Dans la plupart des emplois, les retenues pour la sécurité sociale sont automatiquement prélevées sur les chèques de paie, ce qui signifie que les travailleurs contribuent au système tout au long de leur carrière. Le versement des prestations dépend de la durée pendant laquelle une personne a travaillé à des emplois éligibles et de l'âge auquel elle prend sa retraite. Toute personne née après 1960 recevra une prestation réduite si elle prend sa retraite avant l'âge de 67 ans. Un membre de la famille bénéficiant de cette prestation peut être en mesure de percevoir des prestations de retraite supplémentaires pour son conjoint et ses enfants à charge, et les veufs peuvent en recevoir une partie. des prestations de leur partenaire décédé.
Des régimes de retraite sont parfois proposés par les employeurs en plus des prestations de retraite de la sécurité sociale. D'autres organisations, telles que les syndicats, peuvent également proposer des régimes de retraite aux membres éligibles. Ces régimes sont souvent à impôt différé et permettent aux employés et aux employeurs de verser un montant annuel au fonds. À la retraite, le travailleur reçoit des paiements réguliers de la pension, qui durent généralement toute sa vie. La principale différence entre les régimes de retraite et les régimes tels que la sécurité sociale ou la National Insurance basée au Royaume-Uni réside dans le fait que les retraites sont des fonds privés offerts par l'intermédiaire d'un employeur, tandis que les prestations de retraite accordées par l'État fonctionnent par l'intermédiaire de bureaux gouvernementaux.
Les prestations de retraite des militaires sont souvent traitées séparément des autres programmes de retraite gérés par l'État tels que la sécurité sociale. Souvent, les militaires ne restent pas employés par le service avant l’âge de la retraite, en raison des exigences physiques imposées par de nombreux postes dans l’armée. Pour remédier à ce problème, certains régimes de retraite des militaires permettent aux membres du personnel de commencer à recevoir des prestations après avoir pris leur retraite, même s’ils poursuivent une carrière dans le secteur privé. À l'instar d'autres régimes gérés par l'État, les niveaux de prestations dépendent, entre autres, du nombre d'années de service.
Les prestations de retraite sont souvent très importantes pour la survie financière après la retraite. Avec les exigences de la vie et de la famille, beaucoup de gens ne peuvent pas stocker leurs œufs dans des comptes d'épargne classiques et doivent compter sur la disponibilité des prestations de retraite après avoir cessé leur horaire de travail normal. Étant donné que le sort de certains programmes de retraite gérés par l'État, tels que la sécurité sociale, est considéré comme quelque peu incertain, les experts financiers recommandent souvent d'essayer de créer et de verser au moins des contributions minimales à un fonds de retraite privé, à un régime de retraite ou à un régime de rente. possible dans une carrière professionnelle.