Hva er de forskjellige typene pensjonsytelser?
En alderspensjon er en månedlig eller periodisk sum som utbetales til en person som har gått av med pensjon fra heltidsarbeid. Ulike jobber kan innebære forskjellige typer pensjonsytelser; noen er obligatoriske mens andre blir frivillig påtatt. Noen av de vanligste typene pensjonsytelser inkluderer trygdeytelser, pensjonsplaner og militære pensjonsytelser.
Pensjonsytelser til trygde utbetales til de fleste amerikanske arbeidere ved pensjonering. I de fleste jobber tas fradrag for sosial trygghet automatisk fra lønnsslokker, noe som betyr at arbeidstakere betaler inn i systemet gjennom hele karrieren. Stønadsutbetalinger avhenger av hvor lenge en person har jobbet på kvalifiserte jobber og i hvilken alder vedkommende går av med pensjon. Alle som er født etter 1960, vil få en redusert ytelsesutbetaling hvis de går av med pensjon før fylte 67 år. Et familiemedlem med ytelser kan være i stand til å motta ytterligere pensjonsytelser for sin ektefelle og avhengige barn, og personer som er enke kan være i stand til å motta noen av fordelene til deres avdøde partner.
Pensjonsordninger tilbys noen ganger av arbeidsgivere i tillegg til pensjonsytelser. Andre organisasjoner, som fagforeninger, kan også tilby pensjonsplaner til kvalifiserte medlemmer. Disse planene blir ofte utsatt skatt og lar både arbeidstakere og arbeidsgivere bidra med et årlig beløp til fondet. Ved pensjonering mottar arbeidstakeren regelmessige utbetalinger fra pensjonen, som vanligvis varer resten av livet. Den største forskjellen mellom pensjonsordninger og planer som Social Security eller den britiske baserte folketrygden er at pensjoner er private fond som tilbys gjennom en arbeidsgiver, mens statlige pensjonsytelser fungerer gjennom offentlige kontorer.
Militære pensjonsytelser blir ofte håndtert separat enn andre statlige pensjonsprogrammer som Social Security. Ofte forblir folk i militæret ikke ansatt i tjenesten før full pensjonsalder på grunn av de fysiske kravene fra mange militære stillinger. For å håndtere dette problemet lar noen militære pensjonsplaner personell begynne å motta fordeler når de trekker seg ut av militæret, selv om de går videre til en privat karriere. I likhet med andre statlige styringsplaner, er fordelene nivåer avhengig av tjente år, blant andre forhold.
Pensjonsytelser er ofte veldig viktige for økonomisk overlevelse etter pensjon. Med kravene til liv og familie er det mange som ikke klarer å oppbevare reiregg i tradisjonelle sparekontoer og må stole helt på tilgjengeligheten av pensjonsytelser etter å ha avsluttet en vanlig arbeidsplan. Siden skjebnen til noen statsstyrte pensjonsprogrammer, som Social Security, anses som noe usikker, anbefaler finanseksperter ofte å prøve å sette opp og i det minste gi minimumsinnskudd til et privat pensjonsfond, pensjonsplan eller livrenteplan, så tidlig som mulig i en arbeidskarriere.