Jaké jsou různé typy důchodových dávek?

Dávka v důchodu je měsíční nebo periodická částka vyplácená osobě, která odešla do důchodu z práce na plný úvazek. Různá zaměstnání mohou mít za následek různé typy důchodových dávek; některé jsou povinné, zatímco jiné jsou dobrovolně prováděny. Mezi nejčastější typy penzijních dávek patří dávky sociálního zabezpečení, penzijní plány a vojenské penzijní dávky.

Důchodové dávky sociálního zabezpečení jsou vypláceny většině amerických pracovníků při odchodu do důchodu. Ve většině pracovních míst se odpočty na sociální zabezpečení automaticky berou z výplatních pásek, což znamená, že pracovníci do systému vyplácejí během celé své kariéry. Výplaty dávek závisí na tom, jak dlouho osoba pracovala na kvalifikovaných pracovních místech, a na věku, ve kterém odešla do důchodu. Každý, kdo se narodil po roce 1960, bude mít sníženou výplatu dávky, pokud odejde do důchodu před dosažením věku 67 let. Člen rodiny s dávkami může mít možnost získat další penzijní dávky pro svého manžela / manželku a nezaopatřené děti a vdovští lidé mohou obdržet některé výhod jejich zesnulého partnera.

Penzijní plány někdy zaměstnavatelé nabízejí vedle penzijních dávek sociálního zabezpečení. Další organizace, jako jsou odbory, mohou rovněž kvalifikovaným členům nabízet penzijní plány. Tyto plány jsou často odloženy na dani a umožňují zaměstnancům i zaměstnavatelům přispívat do fondu roční částku. Po odchodu do důchodu dostává pracovník pravidelné platby z důchodu, obvykle po zbytek života. Hlavní rozdíl mezi penzijními plány a plány, jako je sociální zabezpečení nebo britské národní pojištění, spočívá v tom, že důchody jsou soukromé fondy nabízené zaměstnavatelem, zatímco státní důchodové dávky fungují prostřednictvím vládních úřadů.

Vojenské penzijní dávky se často řeší samostatně než jiné státní penzijní programy, jako je sociální zabezpečení. Lidé v armádě často nezaměstnávají službu až do plného věku odchodu do důchodu kvůli fyzickým požadavkům mnoha vojenských pozic. K vyřešení tohoto problému některé vojenské plány odchodu do důchodu umožňují personálu začít pobírat dávky po odchodu z armády, i když pokračují v soukromé kariéře. Stejně jako ostatní státní plány jsou výše dávek mimo jiné závislá na letech, které služba slouží.

Důchodové dávky jsou často velmi důležité pro finanční přežití po odchodu do důchodu. Vzhledem k požadavkům života a rodiny není mnoho lidí schopno ukládat hnízda na tradičních spořicích účtech a po ukončení pravidelného pracovního plánu se musí plně spoléhat na dostupnost důchodových dávek. Vzhledem k tomu, že osud některých státních penzijních programů, jako je sociální zabezpečení, je považován za poněkud nejistý, finanční experti často doporučují pokusit se zřídit a přinejmenším přispět do soukromého penzijního fondu, penzijního plánu nebo anuitního plánu, a to již brzy pokud možno v pracovní kariéře.