¿Qué factores provocan un aumento en el salario mínimo?
Un salario mínimo es un límite inferior forzado por el gobierno sobre la cantidad que un empleador puede pagar a un empleado, sujeto a exenciones. Si bien es muy raro que disminuya el salario mínimo, un gobierno puede imponer un aumento en el salario mínimo por una variedad de razones. Algunos pueden simplemente ser cambios de procedimiento en lugar de un aumento intencional para todos los destinatarios. Un aumento en el salario mínimo puede ser una respuesta a la inflación. También es posible que un aumento sea una medida motivada políticamente.
Es posible que haya un aumento efectivo en el salario mínimo para algunos destinatarios sin un cambio en la velocidad en sí. Por ejemplo, las regulaciones podrían cambiar para que las personas menores de cierta edad ya no reciban una tasa especialmente reducida, lo que les da un salario efectivo. También podría haber cambios en las regulaciones sobre el personal que recibe consejos, de modo que el empleador realiza una mayor contribución incluso si el personal recibe suficiente en consejos para cubrir la tarifa mínima.
La razón más común para un cambio en la tasa de salario mínimo general es mantener el ritmo de la inflación. Un gobierno podría hacer esto, ya sea rastreando los índices de precios que miden el costo de vida o al rastrear índices de pago que rastrean los salarios de las personas que ganan más que el salario mínimo. Los gobiernos no siempre aumentan automáticamente el salario mínimo en línea con la inflación. Esto puede crear un debate político, ya que mantener persistentemente el salario mínimo al mismo nivel puede verse como un recorte efectivo en el valor real de los ingresos para el personal de salario mínimo.
podría decirse que la acción del sindicato laboral podría conducir a un aumento en el salario mínimo. Las acciones de huelga podrían resultar en que los empleadores acepten pagar al personal más que el salario mínimo. A su vez, esto podría llevar a las quejas de que el salario recibido por el personal que trabaja para estas compañías se había convertido en un "nuevo estándar" para los trabajadores más bajos. El gobierno podría concluir que era necesario para Raise El salario mínimo para evitar una disparidad.
Además de mantener la línea con la inflación, aumentar el salario mínimo normalmente se consideraría un tema político y económico. Los partidarios de salarios mínimos más altos argumentan que los aumentos aumentarán el poder adquisitivo y ayudarán a estimular la economía. Los críticos argumentan que conducirá a recortes de empleo, y los empleadores se enfrentan a menos empleados o trabajan por subcontratación en el extranjero. El lado de este debate está ganando en cualquier momento puede tener una gran influencia en si aumenta la tasa de salario mínimo.