Jaké faktory vyvolávají zvýšení minimální mzdy?

Minimální mzda je vláda vynucená nižší limit na částku, kterou může zaměstnavatel zaplatit zaměstnanci, s výhradou výjimek. I když je velmi vzácné, že se minimální mzda sníží, vláda může z různých důvodů ukládat zvýšení minimální mzdy. Někteří mohou být jednoduše procedurální změny spíše než úmyslné zvýšení pro všechny příjemce. Zvýšení minimální mzdy může být reakcí na inflaci. Je také možné, aby zvýšení bylo politicky motivované opatření.

Je možné, že pro některé příjemce dojde k účinnému zvýšení minimální mzdy bez změny samotné sazby. Například předpisy by se mohly změnit tak, aby lidé za určitého věku již nedostali zvláště sníženou sazbu, což jim poskytlo účinnou mzdu. Mohly by také dojít ke změnám předpisů o zaměstnancích, kteří dostávají tipy, takže zaměstnavatel přispívá větší přispívání, i když zaměstnanci dostávají dostatek tipů na pokrytí minimální sazby.

Nejběžnějším důvodem změny v obecné minimální mzdové sazbě je udržování tempa s inflací. Vláda by to mohla udělat buď sledováním cenových indexů, které měří životní náklady, nebo sledováním indexů odměňování, které sledují platy lidí, kteří vydělávají více než minimální mzda. Vlády ne vždy automaticky zvyšují minimální mzdu v souladu s inflací. To může vytvářet politickou debatu, protože trvale udržování minimální mzdy na stejné úrovni lze považovat za efektivní snížení skutečné hodnoty příjmu pro zaměstnance s minimální mzdou.

Pravděpodobně by akce odborových odborů mohla vést ke zvýšení minimální mzdy. Strike Action by mohla vést k tomu, že zaměstnavatelé souhlasí s tím, že budou zaměstnancům platit více než minimální mzda. Na druhé straně by to mohlo vést ke stížnostem, které odměnu obdržela zaměstnanci pracující pro tyto společnosti pro tyto společnosti pro nejnižší placené pracovníky. Vláda by pak mohla dojít k závěru, že je nutné rozhodnoute minimální mzda, aby se zabránilo disparitě.

Kromě udržování linie s inflací by se zvyšování minimální mzdy za normálních okolností považovalo za politický a ekonomický problém. Příznivci vyšší minimální mzdy tvrdí, že zvyšování zvýší kupní sílu a pomůže stimulovat ekonomiku. Kritici tvrdí, že to povede ke snižování pracovních míst, přičemž zaměstnavatelé buď přijímají méně zaměstnanců, nebo outsourcingu v zahraničí. Která strana této debaty vítězství kdykoli může mít velký vliv na to, zda se zvyšuje minimální mzda.