Jakie czynniki wywołują wzrost płacy minimalnej?
Płaca minimalna to dolna część dolnej limitu kwoty, którą pracodawca może zapłacić pracownikowi, z zastrzeżeniem zwolnień. Chociaż bardzo rzadko jest zmniejszenie płacy minimalnej, rząd może nałożyć wzrost płacy minimalnej z różnych powodów. Niektóre mogą być po prostu zmiany proceduralne, a nie celowy wzrost dla wszystkich odbiorców. Wzrost płacy minimalnej może być odpowiedzią na inflację. Możliwe jest również, że wzrost jest motywowanym politycznie środkiem.
możliwe jest skuteczny wzrost płacy minimalnej dla niektórych odbiorców bez zmiany samej prędkości. Na przykład przepisy mogą się zmienić, aby osoby w pewnym wieku nie otrzymały już specjalnie zmniejszonej stawki, co daje im skuteczną płacę. Mogą również nastąpić zmiany w przepisach dotyczących personelu, które otrzymują wskazówki, tak że pracodawca wnosi większy wkład, nawet jeśli personel otrzymuje wystarczająco dużo wskazówek, aby pokryć minimalną stawkę.
Najczęstszym powodem zmiany ogólnej stawki płacy minimalnej jest dotrzymanie kroku inflacji. Rząd mógłby to zrobić, śledząc wskaźniki cenowe, które mierzą koszty utrzymania, lub śledząc wskaźniki wynagrodzeń, które śledzą pensje osób zarabiających więcej niż płaca minimalna. Rządy nie zawsze automatycznie zwiększają płacę minimalną zgodnie z inflacją. Może to wywołać debatę polityczną jako uporczywe utrzymanie płacy minimalnej na tym samym poziomie, może być postrzegane jako skuteczne obniżenie rzeczywistej wartości dochodów dla personelu minimalnego wynagrodzenia.
Prawdopodobnie działania związków zawodowych mogą prowadzić do wzrostu płacy minimalnej. Działanie strajkowe mogą spowodować, że pracodawcy zgodzili się na zapłacenie personelu więcej niż płaca minimalna. Z kolei może to prowadzić do skarg, że wynagrodzenie otrzymane przez pracowników pracujących dla tych firm stały się „nowym standardem” dla najniższych opłacanych pracowników. Rząd może następnie stwierdzić, że konieczne było Raise Minimalna płaca, aby uniknąć rozbieżności.
Oprócz utrzymywania linii inflacji, podniesienie płacy minimalnej byłoby zwykle postrzegane jako kwestia polityczna i ekonomiczna. Zwolennicy wyższych płac minimalnych twierdzą, że podwyżki zwiększą siłę nabywczą i pomoże stymulować gospodarkę. Krytycy twierdzą, że doprowadzi to do obniżek miejsc pracy, a pracodawcy przyjmują mniejszą liczbę pracowników lub outsourcing za granicą. Która strona tej debaty wygrywa w dowolnym momencie, może mieć duży wpływ na to, czy minimalna stopa płac wzrośnie.