Jakie czynniki powodują wzrost płacy minimalnej?

Płaca minimalna to narzucony przez rząd dolny limit kwoty, którą pracodawca może wypłacić pracownikowi, z zastrzeżeniem wyjątków. Chociaż obniżenie płacy minimalnej jest bardzo rzadkie, rząd może narzucić podwyżkę płacy minimalnej z różnych powodów. Niektóre mogą być po prostu zmianami proceduralnymi, a nie celowym wzrostem dla wszystkich odbiorców. Wzrost płacy minimalnej może być odpowiedzią na inflację. Możliwe jest również, że wzrost ten będzie środkiem motywowanym politycznie.

Możliwe jest, że w przypadku niektórych odbiorców nastąpi skuteczny wzrost płacy minimalnej bez zmiany samej stawki. Na przykład przepisy mogą ulec zmianie, aby osoby poniżej pewnego wieku nie otrzymywały już specjalnie obniżonej stawki, co zapewni im efektywne wynagrodzenie. Mogą również nastąpić zmiany w przepisach dotyczących pracowników otrzymujących napiwki, tak że pracodawca wnosi większy wkład, nawet jeśli personel otrzyma wystarczającą ilość napiwków na pokrycie stawki minimalnej.

Najczęstszą przyczyną zmiany ogólnej stawki minimalnego wynagrodzenia jest dotrzymywanie kroku inflacji. Rząd może to zrobić, śledząc wskaźniki cen, które mierzą koszty utrzymania, lub śledząc wskaźniki płac, które śledzą wynagrodzenia osób zarabiających powyżej płacy minimalnej. Rządy nie zawsze automatycznie podnoszą wynagrodzenie minimalne zgodnie z inflacją. Może to prowadzić do debaty politycznej, ponieważ uporczywe utrzymywanie płacy minimalnej na tym samym poziomie może być postrzegane jako skuteczne obniżenie realnej wartości dochodu dla pracowników płacy minimalnej.

Prawdopodobnie działania związków zawodowych mogą doprowadzić do wzrostu płacy minimalnej. Działania strajkowe mogą spowodować, że pracodawcy zgodzą się płacić personelowi więcej niż płaca minimalna. To z kolei może prowadzić do skarg, że wynagrodzenie otrzymywane przez pracowników pracujących dla tych firm stało się „nowym standardem” dla najgorzej opłacanych pracowników. Rząd może następnie uznać, że konieczne było podniesienie płacy minimalnej, aby uniknąć nierówności.

Oprócz utrzymywania inflacji podniesienie płacy minimalnej byłoby zwykle postrzegane jako kwestia polityczna i gospodarcza. Zwolennicy wyższych płac minimalnych argumentują, że podwyżki zwiększą siłę nabywczą i pomogą pobudzić gospodarkę. Krytycy twierdzą, że doprowadzi to do redukcji miejsc pracy, ponieważ pracodawcy będą zatrudniać mniej pracowników lub zlecać pracę za granicą. Która strona tej debaty wygrywa w dowolnym momencie, może mieć duży wpływ na to, czy płaca minimalna rośnie.