¿Qué es un plan de pensiones financiado?
Un plan de pensiones financiado está diseñado para tener dinero disponible para cumplir con los pasivos, principalmente obligaciones de pensión con los empleados retirados y jubilados. Esto contrasta con los planes no financiados, donde los empleados realizan pagos según sea necesario y no mantienen fondos en reserva. Hay una serie de ventajas para establecer y mantener un plan financiado, incluida la seguridad de que la compañía tendrá dinero disponible cuando las personas se jubilen. La gestión de un plan puede ser complejo, lo que requiere cuidadosos cálculos actuariales e inversiones a lo largo del tiempo.
El dinero para establecer y mantener un plan de pensiones puede provenir de varias fuentes. Los empleados pueden contribuir parte de sus cheques de pago, en un porcentaje o base establecida, y los empleadores también pueden agregar dinero al plan de pensiones financiado. Este dinero se puede invertir para hacer crecer estratégicamente el director. Se pueden favorecer más estrategias de inversión conservadora para reducir el riesgo de tomar grandes pérdidas que podrían diezmar el plan. A medida que crece el director, más oportunidades de inversión yLos ingresos pueden estar disponibles.
Los actuarios pueden determinar cuánto dinero debe mantenerse en el plan de pensiones financiado sobre la base de una serie de factores. Observan cuántos empleados se jubilarán cada año, y sus expectativas de vida según las estadísticas actuales. Además, pueden considerar el monto de cada pago de pensión. Estos pueden arreglarse, en función de un porcentaje de ingresos obtenidos en la jubilación, o basados en otras métricas, y se pueden ajustar por inflación. Es imposible predecir con precisión cuánto dinero se necesitará, pero las estimaciones pueden proporcionar orientación.
La evaluación puede determinar que el plan no está financiado. Puede que no tenga suficiente dinero para cubrir a sus empleados o podría estar en riesgo de agotarse. Cuando esto ocurre, el plan de pensiones financiado puede necesitar reorganizarse para aumentar la eficiencia operativa y proporcionar acceso a mejores inversiones. Los empleadores también pueden estar obligados a depositar unsuma a granel para superar al director y mantener las inversiones ganando lo suficiente para apoyar al personal.
Las empresas pueden estar prohibidas por tomar prestados a partir de un plan de pensiones financiado. Esto está diseñado para proteger el dinero reservado para fines de jubilación, para garantizar que esté disponible para los empleados en el futuro. En los casos en que se permiten préstamos, puede ser necesario proporcionar una propuesta con información sobre cómo se pagará la deuda. Esto generalmente incluye un cronograma para el reembolso, para asegurar a los empleados y reguladores que el dinero estará disponible cuando las personas estén listas para retirarse.