Wat is een gefinancierd pensioenplan?
Een gefinancierd pensioenplan is ontworpen om geld beschikbaar te hebben om aan verplichtingen te voldoen, voornamelijk pensioenverplichtingen aan gepensioneerde en gepensioneerde werknemers. Dit staat in contrast met niet-gefinancierde plannen, waarbij werknemers betalingen uitvoeren als nodig is en geen geld in reserve houden. Er zijn een aantal voordelen verbonden aan het opstellen en onderhouden van een gefinancierd plan, waaronder de zekerheid dat het bedrijf geld beschikbaar heeft wanneer mensen met pensioen gaan. Het beheren van een plan kan complex zijn en vereist zorgvuldige actuariële berekeningen en investeringen in de loop van de tijd.
Geld om een pensioenplan op te zetten en te onderhouden kan uit een aantal bronnen komen. Werknemers kunnen een deel van hun salaris betalen, op basis van een percentage of op een vaste basis, en werkgevers kunnen ook geld toevoegen aan de gefinancierde pensioenregeling. Dit geld kan worden geïnvesteerd om de hoofdsom strategisch te laten groeien. Meer conservatieve beleggingsstrategieën kunnen de voorkeur genieten om het risico te verminderen dat grote verliezen worden geleden die het plan kunnen decimeren. Naarmate de hoofdsom groeit, kunnen meer investeringsmogelijkheden en inkomsten beschikbaar zijn.
Actuarissen kunnen op basis van een aantal factoren bepalen hoeveel geld in de gefinancierde pensioenregeling moet worden bewaard. Ze bekijken hoeveel werknemers elk jaar met pensioen gaan en hun levensverwachting volgens de huidige statistieken. Bovendien kunnen ze het bedrag van elke pensioenuitkering overwegen. Deze kunnen vast zijn, op basis van een percentage van het inkomen verdiend bij pensionering, of op basis van andere statistieken, en kunnen worden aangepast voor inflatie. Het is onmogelijk om precies te voorspellen hoeveel geld nodig zal zijn, maar schattingen kunnen een leidraad zijn.
Evaluatie kan bepalen dat het plan ondergefinancierd is. Het heeft misschien niet genoeg geld om zijn werknemers te dekken of kan het risico lopen opraken. Wanneer dit gebeurt, moet het gefinancierde pensioenplan mogelijk worden gereorganiseerd om de operationele efficiëntie te vergroten en toegang te bieden tot betere beleggingen. Werkgevers kunnen ook worden verplicht om een bulksom te storten om de hoofdsom te vullen en investeringen voldoende te laten verdienen om personeel te ondersteunen.
Bedrijven kunnen worden uitgesloten van het lenen van of tegen een gefinancierde pensioenregeling. Dit is bedoeld om het geld te beschermen dat is gereserveerd voor pensioendoeleinden, zodat het in de toekomst beschikbaar is voor werknemers. In gevallen waarin lenen is toegestaan, kan het nodig zijn om een voorstel te verstrekken met informatie over de terugbetaling van de schuld. Dit omvat meestal een schema voor terugbetaling, om werknemers en toezichthouders te verzekeren dat geld beschikbaar wordt gesteld wanneer mensen klaar zijn om met pensioen te gaan.