Vad är en finansierad pensionsplan?

En finansierad pensionsplan är utformad för att ha pengar tillgängliga för att möta skulder, främst pensionsåtaganden för pensionerade och pensionerade anställda. Detta står i kontrast till ofördelade planer, där anställda betalar efter behov och inte håller medel i reserv. Det finns ett antal fördelar med att upprätta och upprätthålla en finansierad plan, inklusive försäkran om att företaget kommer att ha pengar tillgängliga när folk går i pension. Att hantera en plan kan vara komplex, vilket kräver noggranna aktuariella beräkningar och investeringar över tid.

Pengar för att upprätta och upprätthålla en pensionsplan kan komma från ett antal källor. Anställda kan bidra med en del av sina lönecheckar, i procent eller fast, och arbetsgivare kan också lägga till pengar i den finansierade pensionsplanen. Dessa pengar kan investeras för att strategiskt växa upp kapitalet. Mer konservativa investeringsstrategier kan gynnas för att minska risken att ta stora förluster som kan minska planen. När kapitalet växer kan fler investeringsmöjligheter och inkomster vara tillgängliga.

Aktuarier kan bestämma hur mycket pengar som ska förvaras i den finansierade pensionsplanen utifrån ett antal faktorer. De tittar på hur många anställda som ska gå i pension varje år och deras förväntade livslängd enligt aktuell statistik. Dessutom kan de överväga beloppet för varje pensionsutbetalning. Dessa kan vara fixerade, baserade på en procentandel av de intäkter som intjänats vid pensionering eller baseras på andra mätvärden och kan justeras för inflation. Det är omöjligt att förutsäga exakt hur mycket pengar som behövs, men uppskattningar kan ge vägledning.

Utvärderingen kan bestämma att planen är underfinansierad. Det kanske inte har tillräckligt med pengar för att täcka sina anställda eller kan riskera att ta slut. När detta inträffar kan den finansierade pensionsplanen behöva omorganiseras för att öka driftseffektiviteten och ge tillgång till bättre investeringar. Arbetsgivare kan också vara tvungna att sätta in ett stort belopp för att fylla i huvudstaden och hålla investeringar som tjänar tillräckligt för att stödja personal.

Företag kan hindras från att låna från eller mot en finansierad pensionsplan. Detta är utformat för att skydda de pengar som avsatts för pensioneringsändamål för att säkerställa att de kommer att finnas tillgängliga för anställda i framtiden. I fall där lån är tillåtna kan det vara nödvändigt att lämna ett förslag med information om hur skulden ska återbetalas. Detta inkluderar vanligtvis ett schema för återbetalning, för att försäkra anställda och tillsynsmyndigheter att pengar kommer att göras tillgängliga när människor är redo att gå i pension.