Co je financovaný penzijní plán?

Plán financovaný penzijní plán je navržen tak, aby měl k dispozici peníze pro splnění závazků, především důchodové povinnosti vůči zaměstnancům v důchodu a odchodu do důchodu. To je v rozporu s nekvalifikovanými plány, kde zaměstnanci provádějí platby podle potřeby a neuchovávají finanční prostředky v rezervě. Na základě stanovení a udržování financovaného plánu má řadu výhod, včetně ujištění, že společnost bude mít k dispozici peníze, když lidé odejdou do důchodu. Správa plánu může být složitá a vyžaduje pečlivé pojistně -matematické výpočty a investice v průběhu času. Zaměstnanci mohou přispívat součástí svých výplatních výplat, v procentech nebo stanovených na základě, a zaměstnavatelé mohou také přidat peníze do financovaného penzijního plánu. Tyto peníze mohou být investovány do strategického růstu ředitele. Konzervativnější investiční strategie mohou být upřednostňovány, aby se snížilo riziko přijetí velkých ztrát, které by mohly decimovat plán. Jak roste ředitel, více investičních příležitostí aPříjem může být k dispozici.

Mateřici mohou určit, kolik peněz by mělo být uchováváno v penzijním plánu financovaného na základě řady faktorů. Dívají se na to, kolik zaměstnanců odejde každý rok, a jejich očekávání života podle současných statistik. Kromě toho mohou zvážit částku každé platby v důchodu. Mohou být fixovány na základě procenta příjmů získaných při odchodu do důchodu nebo na základě jiných metrik a mohou být upraveny o inflaci. Je nemožné přesně předvídat, kolik peněz bude potřeba, ale odhady mohou poskytnout pokyny.

Vyhodnocení může určit, že plán je nedostatečně financován. Nemusí mít dost peněz na pokrytí svých zaměstnanců nebo by mohlo být ohroženo. Pokud k tomu dojde, může být nutné reorganizovat financovaný penzijní plán, aby se zvýšila provozní účinnost a poskytla přístup k lepším investicím. Zaměstnavatelé mohou být také povinni ukládat aHromadná částka na vrchol hlavního a udržování investic natolik, aby podporovaly personál.

Společnosti mohou být vyloučeny z půjčování od nebo proti financovanému penzijnímu plánu. Je navržen tak, aby chránil peníze vyčleněné pro účely důchodu, aby se zajistilo, že budou v budoucnu k dispozici pro zaměstnance. V případech, kdy je půjčování povoleno, může být nutné poskytnout návrh s informacemi o tom, jak bude dluh splacen. To obvykle zahrnuje rozvrh splácení, zajistit zaměstnance a regulační orgány, že peníze budou zpřístupněny, až budou lidé připraveni odejít do důchodu.