Co je financovaný penzijní plán?

Financovaný penzijní plán je navržen tak, aby měl k dispozici peníze na splnění závazků, zejména penzijních závazků vůči důchodcům a důchodcům. To je v kontrastu s nefinancovanými plány, kde zaměstnanci provádějí platby podle potřeby a neuchovávají prostředky v rezervě. Vytvoření a udržování financovaného plánu má řadu výhod, včetně ujištění, že společnost bude mít k dispozici peníze, když lidé odejdou do důchodu. Správa plánu může být složitá a vyžaduje časem pečlivé výpočty pojistné matematiky a investice.

Peníze na vytvoření a udržování důchodového plánu mohou pocházet z několika zdrojů. Zaměstnanci mohou přispívat částem svých výplatních listů, procentem nebo množstvím, a zaměstnavatelé mohou také přidávat peníze do financovaného penzijního plánu. Tyto peníze lze investovat do strategického růstu jistiny. Konzervativnější investiční strategie mohou být upřednostněny, aby se snížilo riziko velkých ztrát, které by mohly tento plán zdecimovat. S růstem jistiny může být k dispozici více investičních příležitostí a výnosů.

Pojistní matematici mohou určit, kolik peněz by se mělo udržet v rámci penzijního plánu financovaného na základě řady faktorů. Zkoumají, kolik zaměstnanců každý rok odejde do důchodu, a jejich očekávanou délku života podle současných statistik. Kromě toho mohou zvážit výši každé platby důchodu. Mohou být stanoveny na základě procenta příjmů získaných při odchodu do důchodu nebo na základě jiných metrik a mohou být upraveny o inflaci. Není možné přesně předpovědět, kolik peněz bude potřeba, ale odhady mohou poskytnout vodítko.

Hodnocení může stanovit, že plán je nedostatečně financován. Nemusí mít dostatek peněz na pokrytí svých zaměstnanců nebo by jí mohlo dojít k vyčerpání. Pokud k tomu dojde, může být nutné reorganizovat financovaný důchodový plán, aby se zvýšila provozní efektivita a zajistil přístup k lepším investicím. Zaměstnavatelé mohou být rovněž povinni složit hromadnou částku na doplnění jistiny a udržet dostatečné výdělky na podporu personálu.

Společnosti mohou mít zakázáno půjčovat si z nebo proti financovanému penzijnímu plánu. Účelem je chránit peníze vyhrazené pro účely odchodu do důchodu a zajistit, aby byly v budoucnu pro zaměstnance dostupné. V případech, kdy je půjčka povolena, může být nezbytné poskytnout návrh s informacemi o tom, jak bude dluh splacen. To obvykle zahrnuje harmonogram splácení, aby se zajistilo zaměstnancům a regulačním orgánům, že peníze budou k dispozici, když budou lidé připraveni odejít do důchodu.