¿Qué es un gasto de pensión?
Un gasto de pensión es cualquier tipo de gasto en el que un empleador incurra mientras administra un plan de pensiones para sus empleados. Los gastos de este tipo se registran en los informes y registros contables de la empresa, con las diferentes transacciones a menudo contabilizadas utilizando el método contable más apropiado. El rango y el alcance de los gastos de pensiones involucrados con un plan de pensiones dado dependerán de la estructura general de ese plan, incluida la gestión de cualquier coincidencia de las contribuciones de los empleados que el empleador elige hacer a las pensiones individuales de los empleados.
Hay varios tipos diferentes de transacciones que pueden incluirse como gastos de pensión en los registros contables del empleador. Se incluyen los costos de servicio asociados con la gestión del plan, junto con las proyecciones y los montos reales realizados en la devolución de los activos que ayudan a generar ingresos por intereses que a su vez se agregan al saldo del plan de pensiones. Varios gastos amortizados también puedenincluir, como las ganancias o pérdidas amortizadas asociadas con el plan, y cualquier amortización que pueda ocurrir con varios activos u obligaciones de transición.
El monto de los gastos de pensión generalmente se registra en el estado de resultados creado por el negocio, y reflejará la cantidad total de gastos acumulados entre las fechas de inicio y finalización que aparecen en la parte superior del estado. Este enfoque hace que sea relativamente fácil rastrear ganancias o pérdidas en el valor del programa de pensiones. En otra parte de los registros contables, se proporciona información más detallada que ayuda a respaldar las cifras que aparecen en el estado de resultados, lo que hace que sea relativamente fácil identificar las razones de las ganancias o pérdidas.
Como con la mayoría de los tipos de planes financieros, la estructura del plan de pensiones real determinará qué tipos de transacciones pueden considerarse pensiones y gastos y cuáles son no.t. Un plan de pensiones que se basa únicamente en las contribuciones de los empleados sin tipo de contribución correspondiente por parte del empleador será relativamente simple en términos de líneas de pedido de gastos. Cuando el empleador realiza contribuciones basadas en un programa de correspondencia, o en factores como los años de servicio de un empleado determinado o el ingreso bruto ganado por un empleado en un año calendario, el rango de gastos que se aplicarían y se registrarían puede ser algo mayor. Las regulaciones gubernamentales sobre el establecimiento y la gestión de los planes de pensiones también desempeñarán un papel en la determinación de si una transacción califica como gasto de pensión, o si la transacción debe tenerse en cuenta de alguna otra manera.