Hvad er en pensionsudgift?
En pensionsudgift er enhver form for udgift, som en arbejdsgiver pådrager sig, mens han forvalter en pensionsplan for sine medarbejdere. Udgifter af denne type registreres i virksomhedens regnskabsrapporter og poster, hvor de forskellige transaktioner ofte redegøres for ved hjælp af den mest passende regnskabsmetode. Omfanget og omfanget af pensionsudgifter, der er involveret i en given pensionsplan, afhænger af den overordnede struktur af denne plan, herunder styringen af enhver sammenligning af medarbejderbidrag, som arbejdsgiveren vælger at yde til den enkelte arbejdstagerpension.
Der er flere forskellige typer transaktioner, der kan inkluderes som pensionsudgift i arbejdsgiverens regnskabsregistre. Eventuelle serviceomkostninger forbundet med styringen af planen er inkluderet sammen med fremskrivninger og faktiske beløb, der realiseres ved tilbagevenden af aktiverne, der hjælper med at generere renteindtægter, som igen tilføjes til saldoen i pensionsplanen. Flere amortiserede udgifter kan også medtages, såsom amortiserede gevinster eller tab, der er forbundet med planen, og enhver amortisering, der kan forekomme med forskellige overgangsaktiver eller forpligtelser.
Mængden af pensionsomkostninger registreres normalt i resultatopgørelsen oprettet af virksomheden og afspejler det samlede beløb for udgifter, der er påløbet mellem start- og slutdatoen, der vises øverst i opgørelsen. Denne tilgang gør det relativt let at spore gevinster eller tab i værdien af pensionsprogrammet. Andre steder i regnskabsopgørelsen gives der mere detaljerede oplysninger, der hjælper med at understøtte de tal, der vises i resultatopgørelsen, hvilket gør det relativt let at identificere årsagerne til gevinster eller tab.
Som med de fleste typer af økonomiske planer, vil strukturen af den faktiske pensionsplan bestemme, hvilke typer transaktioner, der kan betragtes som pension og omkostninger, og hvilke der ikke er. En pensionsordning, der udelukkende er afhængig af medarbejderbidrag uden nogen form for matchende bidrag fra arbejdsgiveren, vil være relativt enkel med hensyn til udgiftsposter. Når arbejdsgiveren yder bidrag, der er baseret på et matchende program, eller på faktorer som tjenestens år for en given medarbejder eller bruttoindkomsten, som en medarbejder har optjent i et kalenderår, udgør omfanget af udgifter, der vil gælde og registreres kan være noget større. Regeringsbestemmelser vedrørende oprettelse og forvaltning af pensionsplaner vil også spille en rolle i afgørelsen af, om en transaktion betragtes som en pensionsudgift, eller om transaktionen skal redegøres for på en anden måde.