年金費用とは？

年金費用は、雇用主が従業員の年金制度を管理している間に発生するあらゆる種類の費用です。 このタイプの費用は、会社の会計報告書および記録に記録され、多くの場合、さまざまな取引が最も適切な会計方法を使用して会計処理されます。 特定の年金制度に関連する年金費用の範囲と範囲は、雇用主が個々の従業員年金に対して行うことを選択した従業員の拠出のマッチングの管理を含む、その制度の全体構造に依存します。

雇用主の会計記録に年金費用として含まれる可能性のあるいくつかの異なるタイプの取引があります。 年金計画の残高に追加される利息収入を生み出すのに役立つ資産の返還時に実現される予測および実際の金額とともに、計画の管理に関連するサービス費用が含まれます。 計画に関連する償却利益や損失、およびさまざまな経過的資産または義務で発生する可能性のある償却など、いくつかの償却費用も含まれる場合があります。

年金費用の額は、通常、事業によって作成された損益計算書に記録され、明細書の上部に表示される開始日と終了日の間に発生した費用の合計額を反映します。 このアプローチにより、年金プログラムの価値の増減を比較的簡単に追跡できます。 会計記録の他の場所では、損益計算書に表示されるこれらの数値をサポートするのに役立つより詳細な情報が提供され、利益または損失の理由を比較的簡単に特定できます。

ほとんどの種類の財務計画と同様に、実際の年金制度の構造によって、年金と費用と見なされる取引の種類とそうでない取引が決まります。 従業員の拠出のみに依存し、雇用主による一致する拠出のタイプがない年金制度は、経費明細に関しては比較的単純です。 雇用主がマッチングプログラム、または特定の従業員の勤続年数または暦年に従業員が稼いだ総収入などの要因に基づく拠出を行う場合、適用および記録される費用の範囲やや大きいかもしれません。 年金制度の設立および管理に関する政府の規制は、取引が年金費用として適格であるかどうか、または取引を何らかの方法で会計処理する必要があるかどうかを決定する役割も果たします。