Wat is een pensioenuitgave?

Pensioenuitgaven zijn alle soorten uitgaven die een werkgever maakt tijdens het beheer van een pensioenregeling voor zijn of haar werknemers. Dit soort kosten worden vastgelegd in de boekhoudrapporten en in de administratie van het bedrijf, waarbij de verschillende transacties vaak worden verantwoord met behulp van de meest geschikte boekhoudmethode. De reikwijdte en reikwijdte van de pensioenuitgaven die bij een bepaald pensioenplan zijn betrokken, zijn afhankelijk van de algehele structuur van dat plan, inclusief het beheer van eventuele afstemming van werknemersbijdragen die de werkgever ervoor kiest aan de individuele werknemerspensioenen te maken.

Er zijn verschillende soorten transacties die als pensioenuitgaven kunnen worden opgenomen in de boekhouding van de werkgever. Servicekosten in verband met het beheer van het plan zijn inbegrepen, samen met projecties en werkelijke bedragen die zijn gerealiseerd bij het rendement van de activa die bijdragen aan het genereren van rente-inkomsten die op hun beurt worden toegevoegd aan het saldo van het pensioenplan. Verschillende geamortiseerde kosten kunnen ook worden opgenomen, zoals de geamortiseerde winsten of verliezen die verband houden met het plan, en elke amortisatie die kan optreden met verschillende overgangsactiva of -verplichtingen.

Het bedrag van de pensioenlasten wordt meestal opgenomen in de winst- en verliesrekening die door het bedrijf is aangemaakt en geeft het totale bedrag aan kosten weer dat is opgebouwd tussen de begin- en einddatum die bovenaan de staat worden weergegeven. Deze benadering maakt het relatief eenvoudig om winst of verlies in de waarde van het pensioenprogramma te volgen. Elders in de boekhouding wordt meer gedetailleerde informatie verstrekt ter ondersteuning van die cijfers in de winst- en verliesrekening, waardoor het relatief eenvoudig is om de redenen voor de winsten of verliezen te identificeren.

Zoals bij de meeste soorten financiële plannen, zal de structuur van het daadwerkelijke pensioenplan bepalen welke soorten transacties als pensioen en kosten kunnen worden beschouwd en welke niet. Een pensioenregeling die uitsluitend steunt op werknemersbijdragen zonder een soort passende bijdrage van de werkgever, zal relatief eenvoudig zijn in termen van uitgavenposten. Wanneer de werkgever bijdragen levert die zijn gebaseerd op een matchingprogramma of op factoren zoals het aantal dienstjaren van een bepaalde werknemer of het bruto-inkomen dat een werknemer in een kalenderjaar heeft verdiend, het bereik van de kosten dat van toepassing zou zijn en zou worden geregistreerd kan iets groter zijn. Regeringen van de overheid met betrekking tot de oprichting en het beheer van pensioenregelingen zullen ook een rol spelen bij het bepalen of een transactie kwalificeert als een pensioenuitgave, of dat de transactie op een andere manier moet worden verantwoord.