Wat is een pensioenuitgaven?

Een pensioenkosten zijn elk type kosten dat een werkgever maakt terwijl hij een pensioenplan voor zijn of haar werknemers beheert. De kosten van dit type worden vastgelegd in de boekhoudkundige rapporten en records van het bedrijf, waarbij de verschillende transacties vaak verantwoordelijk zijn voor het gebruik van de meest geschikte boekhoudmethode. Het bereik en de reikwijdte van pensioenkosten die betrokken zijn bij een bepaald pensioenplan, hangt af van de algehele structuur van dat plan, inclusief het beheer van elke matching van werknemersbijdragen die de werkgever kiest om de individuele werknemerspensioenen te leveren.

Er zijn verschillende soorten transacties die kunnen worden opgenomen als pensioenuitgaven in de boekhoudkundige gegevens van de werkgever. Alle servicekosten die verband houden met het beheer van het plan zijn inbegrepen, samen met projecties en werkelijke bedragen die worden gerealiseerd bij de terugkeer van de activa die helpen om rentebaten te genereren die op zijn beurt worden toegevoegd aan het saldo van het pensioenplan. Verschillende afgeschermde kosten kunnen ookworden opgenomen, zoals de geamortiseerde winsten of verliezen die verband houden met het plan, en elke amortisatie die kan optreden bij verschillende overgangsactiva of verplichtingen.

Het bedrag van de pensioenuitgaven wordt meestal geregistreerd op de door het bedrijf gecreëerde winst -en -verliesrekening en weerspiegelt het totale bedrag van de kosten die worden opgelopen tussen de start- en einddata die bovenaan de verklaring verschijnen. Deze aanpak maakt het relatief eenvoudig om winsten of verliezen in de waarde van het pensioenprogramma te volgen. Elders in de boekhoudkundige gegevens wordt meer gedetailleerde informatie verstrekt die helpt bij het ondersteunen van die cijfers die op de winst -en -verliesrekening verschijnen, waardoor het relatief eenvoudig is om de redenen voor de winst of verliezen te identificeren.

Zoals bij de meeste soorten financiële plannen, zal de structuur van het werkelijke pensioenplan bepalen welke soorten transacties kunnen worden beschouwd als pensioen en kosten en welke geenT. Een pensioenplan dat uitsluitend afhankelijk is van werknemersbijdragen zonder bijpassende bijdrage door de werkgever zal relatief eenvoudig zijn in termen van kostenregelitems. Wanneer de werkgever bijdragen levert die zijn gebaseerd op een matching -programma, of op factoren zoals de jaren van dienst van een bepaalde werknemer of het bruto -inkomen dat door een werknemer in een kalenderjaar is verdiend, kan het bereik van de kosten die van toepassing zijn en worden geregistreerd enigszins groter zijn. Overheidsvoorschriften met betrekking tot de oprichting en het beheer van pensioenplannen zullen ook een rol spelen bij het bepalen of een transactie in aanmerking komt als een pensioenuitgaven, of dat de transactie op een andere manier moet worden verantwoord.